Исследование: У каждого восьмого россиянина уже есть идея для бизнеса

Больше половины россиян (56%) признались, что мечтают начать собственное дело, а 12% уже имеют конкретный бизнес-план и готовы запустить дело в ближайшее время. Свое дело уже есть у 3% респондентов, а 7% опрошенных отказались от этой идеи после неудачной попытки. Каждый третий россиянин считает, что нельзя успешно совмещать работу по найму и собственный бизнес, остальные полагают, что успешно совмещать можно, но за редким исключением. Таковы результаты опроса, проведенного в преддверии Дня предпринимателя сервисом корпоративного такси «Ситимобил для бизнеса» совместно с VK Работа .

Самым сложным в предпринимательстве россиянам кажется взаимодействие с различными ведомствами и госструктурами (35%), трудности в первый год после запуска (33%), а также высокая конкуренция и сохранение оптимизма после первых же неудач (29%). 67% опрошенных считают, что для запуска бизнеса в России необходим партнер-единомышленник, 12% — напротив, предпочли бы строить бизнес в одиночку.

Исследование: У каждого восьмого россиянина уже есть идея для бизнеса, начать собственное дело, опрос, Исследование, VK Работа, Ситимобил для бизнеса, конкретный бизнес-план, запустить свое дело, показатель успешности бизнеса, препятствия для создания собственного бизнеса

Для 70% россиян главным показателем успешности бизнеса является объем прибыли: 36% опрошенных считают, что бизнес можно назвать успешным, когда он позволил заработать первый миллион, а для 34% необходимо, чтобы бизнес начал полностью окупаться. Также каждому третьему россиянину важно, чтобы собственное дело не мешало проводить достаточно времени с семьей и друзьями. А для каждого пятого опрошенного «успешный» предприниматель — это тот, который может себе позволить наемных сотрудников в штат.

Опрос показал, что к частным предпринимателям в России относятся с доверием. 17% опрошенных считает, что частный предприниматель больше заботится о качестве производимого товара или услуги, чем крупный производитель. А каждый шестой чаще покупает продукцию или услугу от «крафтового» небольшого производителя.

Больше всего препятствий для создания собственного бизнеса видят россияне младше 25 лет. 62% опрошенных останавливает отсутствие материальной подушки безопасности, а треть признается, что у них еще нет четкого плана, как реализовать свою задумку. Еще 36% считают, что просто не созрели для такого серьезного шага. Молодые россияне также больше всего боятся провала: так, каждого третьего (31%) пугает риск все потерять, а 40% не уверены, что смогут удержать интерес к делу после первых неудач.

Как показал опрос, лучше всего готовы к запуску собственного стартапа люди в возрасте от 30 до 40 лет. 30% из них рассказали, что четко понимают, какие шаги нужно предпринять, чтобы оформить свое ИП и составить работающий бизнес-план. Если бы уже завтра нужно было запустить свой бизнес, то 93% опрошенных этого возраста считают, что смогли бы найти надежного партнера, а 55% уверены, что накопленных средств уже достаточно, чтобы попробовать свое дело. Также после 30 лет россияне более оптимистично смотрят на перспективы своего возможного бизнеса: трех из четырех опрошенных не пугают риски все потерять.

Опрос проводился в апреле-мае 2021 года среди 1127 россиян. В рамках исследования VK Работа были проанализированы более 1,6 млн вакансий по всей России.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.