«Авира» вошла в состав Торгово-промышленной палаты

27 июня, группа компаний «Авира» в лице ООО «Авира» вошла в состав Пермской торгово-промышленной палаты. Членский билет на торжественной церемонии от имени компании получала коммерческий директор Виктория Бакалдина.

«Авира» вошла в состав Торгово-промышленной палаты, Авира, позиционирование, пермская торгово-промышленная палата, Виктория Бакалдина, российский производитель, российское оборудование, роботы, роботы-аниматроники, интеграция, игровое оборудование, индустрия развлечений

« Вместе мы сможем достичь нового уровня позиционирования Пермского края как производителя уникального и качественного российского оборудования. В самом ближайшем времени «Авира» поставит на поток производство роботов-аниматроников. Уже сегодня мы разрабатываем проект интеграции интернета вещей в игровое и развлекательное оборудование , – заявила Виктория Бакалдина. – Я уверена, что «Авира» продолжит оставаться первой среди компаний российской индустрии развлечений. И благодаря сотрудничеству с Пермской торгово-промышленной палатой лидером среди прочих станет и весь Пермский край» .

В свою очередь, президент Пермской торгово-промышленной палаты Олег Жданов отметил, что «Авира» – одна из немногих компаний, членства которых палате не хватало. « Мы здесь – как одна большая семья, и «Авиру» мы ждали давно. А опыт этого пермского завода пригодится любому из тысячи действующих членов ПТПП », – говорит Олег Жданов.

Фото «Авира»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.