3 способа быстрее найти хорошую работу

Когда вы ищете работу, зарегистрироваться на рекрутинговом сайте и создать там резюме недостаточно. В ожидании звонка потенциального работодателя может пройти много времени. Иногда, чтобы ускорить этот процесс, полезно проявить креативность. Директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова поделилась с порталом HR-tv.ru несколькими идеями, как  это сделать.

Ваше резюме должно отличаться

Сотруднику кадрового отдела приходит в день от 50 до 300 резюме и откликов на вакансии, в зависимости от размера компании. Чтобы ваше CV отличалось от общей массы, оно должно «цеплять» с первого взгляда.

Читайте также: Как найти работу: восемь уроков от витязя на распутье

Да, вы слышали это уже сотни раз и каждый раз у вас возникал вопрос: а что именно мне надо сделать? Разумеется, такой подход к созданию резюме подходит не всем. Есть отрасли, где креатив не только не уместен, но может навредить кандидату.

Но представим себе, что вы человек творческой профессии. Ваше резюме должно говорить о творческом потенциале. Оно должно быть сделано в специальной программе и правильно оформлено. В крайнем случае, это Word, но выбор шрифта и вёрстка должны быть идеальными ( лучшим шрифтом для резюме считается Helvetica Neue ).

Для некоторых специальностей прекрасно подходит инфографика. Можно создать резюме на специальных сайтах, найти которые легко в Интернете. Не стоит забывать и про старый добрый Пауэрпойнт. При правильной структуре, сохранённое в PDF, такое резюме прекрасно подойдёт дизайнерам и маркетологам, в меньшей степени финансовым служащим и категорически не подходит бухгалтерам.

Начните вести блог

Те, для кого работа не только средство заработать, но и способ профессионально вырасти, могут завести блог, в котором можно делиться мыслями и опытом, а также рассуждать на тему вашей профессии. И не ленитесь писать в социальных сетях, ведь это тоже своего рода блог.

В Facebook полезно оставлять комментарии под постами тех, кто занят в той же сфере, что и вы. Разумеется, они должны быть не пространными, а показывать, что вы разбираетесь в предмете обсуждения. Со временем вы можете обзавестись новыми полезными знакомствами и связями.

Зачастую люди публикуют на страницах соцсетей вакансии. Тут-то вы и пригодитесь! Если вам кажется, что у вас достаточно знаний, можно попробовать сделать публикацию для профильного издания. Это наглядно демонстрирует, что вам интересно находиться в профессиональной среде, а ваши статьи можно будет прилагать к резюме в качестве портфолио.

Не забывайте о личных контактах

В поиске работы не должно быть никаких ограничений. Я не призываю никого идти по головам, но призываю к вариативности. Специализированные сайты – это прекрасно, но если мы говорим о нестандартном подходе, не стесняйтесь использовать свои существующие контакты.

Если о том, что вы ищите работу, будет знать  большее количество людей, вы только выиграете.

Читайте также: Где можно и нужно лукавить в резюме

Не ограничивайтесь списком друзей. А ещё лучше не просто сообщить им о том, что вы в поиске, но сделать список тех, кто может вас порекомендовать у себя в компании. Сегодня открытых вакансий там может не быть, но уже завтра они появятся.

Резюме, которое в отдел кадров принёс сотрудник, всегда удостоится гарантированного просмотра и обратной связи. Не воспользоваться такой возможностью (если она есть) крайне не дальновидно.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна