Развиваюсь и увольняюсь. Топ-10 статей ноября
Ближе к концу года менеджеры все строже и строже: и к сотрудникам, и к себе. Насчет первого: все яростней пытают кандидатов, отбирая лучших из лучших и озабочены развитием компетенций уже нанятых. Насчет второго они словно внутренне вопрошают – достаточно ли я хорош как руководитель, могу ли эффективно справляться с гневом и проч. и проч. И нет-нет – да и подумывают – как бы получше себя презентовать новому работодателю и выгодней подать таланты в резюме. Во всяком случае, такой круг интересов можно почерпнуть из топ-10 списка самых читаемых статей ноября на портале HR-tv.ru.
3 вопроса, которые вам зададут на собеседовании
Около 40 топ-менеджеров рассказали, как любят испытывать кандидатов во время интервью.
Читайте также: Увольнения: 6 правил
Какие стратегии развития компетенций существуют, какие у каждой из них преимущества и ограничения, как совершенствовать умения персонала наиболее эффективными способами, порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Синицына, директор по консалтингу Talent Q.
8 секунд впечатлений, или Практические примеры «подгонки» резюме под конкретные вакансии
Как показывает практика, в среднем среднестатистический работодатель (HR, консультант в кадровом агентстве, секретарь или директор) читает резюме всего 8 секунд. Поэтому ваше CV должно «цеплять» с первых строк и идеально соответствовать вакансии. Как «подогнать» свое резюме под конкретные требования, рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.
5 лучших способов справиться с гневом
С людьми, которые решили взять гнев под контроль, начинают происходить удивительные вещи. Но как бы ни впечатляли внешние проявления спокойствия и уверенности их взрывных коллег, к сожалению, колоссальная работа, которую человек над собой проделал, остается за кадром. У нас есть шанс увидеть невидимое благодаря опыту Валентины Ватрак , директора по организационному развитию компании Rambler&Co.
Теперь нужны другие начальники
Какие 4 компонента включает в себя модель оценки потенциала в Bosch, почему в компании прощаются со старым стилем руководства и какой, наоборот, приветствуют – порталу HR-tv.r рассказала Оксана Безус, региональный руководитель по работе с персоналом ООО «Роберт Бош».
«Союзмультфильм»: как побороть дефицит кадров
Какой путь должна пройти Россия, чтобы стать анимационной державой, почему на «рынке мультипликационного труда» спрос до сих пор превышает предложение и как мотивировать таланты, в интервью Гоар Ананян, руководителю информационного портала HR-tv.ru, рассказала Юлиана Слащева, председатель правления ФГУП «Союзмультфильм».
Выживут не все. Как изменится жизнь HR-ов в будущем
Если вы не дружите с электроникой, прощайтесь с Human Resource: в профессии вам не остаться. Когда роботы наступают на пятки, прогнозы для ряда коллег неутешительны. Как изменится поиск персонала в будущем и к чему стоит готовиться уже сейчас – порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Колосова, директор департамента по работе с персоналом Xerox Евразия.
5 простых правил успешной самопрезентации
Вы замечали, какая просьба ставит в тупик большинство из нас? «Расскажите о себе». И вот мы уже мнемся, краснеем, ерзаем на стуле, закатываем глаза… Мало кто способен провести самопрезентацию на достойном уровне. Между тем вот вам 5 простых правил ее подготовки, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.
Как сформулировать, и самое главное – привести к действию HR-стратегию компании? Отправлять ли HR-менеджера на необитаемый остров за нужными словами, которые выразят HR-стратегию максимально точно; как проанализировать состояние компании перед тем, как приступать к формулированию?
На эти и другие вопросы помогла ответить эксперт по стратегическому развитию Татьяна Кузнецова .
Что заложить в план развития сотрудника
Сколько областей для развития предусмотреть в индивидуальном плане сотрудника, как равномерно распределить нагрузку на год и кого привлекать для помощи в реализации, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Кадырова, генеральный директор Talent Q.
Читайте также: 6 признаков некачественного тренинга
11 признаков идеального руководителя
Идеальных лидеров не бывает. Именно так многие эксперты начали с нами разговор о качествах руководителя. Каждый из них тем не менее назвал несколько признаков начальника-мечты. В итоге портал HR-tv.ru собрал список из 11 параметров, которые, будь они у одной единственной личности, и составили бы совершенный образ.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?