Материалы по теме: Подбор

Статьи
Европейский подход, или особенности хантинга в Европе
Соминская Елизавета
Европейский подход, или особенности хантинга в Европе

В Европе совсем другое отношение к персональным данным, резюме в открытом доступе с контактами соискателя – огромная редкость. Так что искать приходится черную кошку в темной комнате
«Специалист, в которого не поверили»
Арутюнов Александр
«Специалист, в которого не поверили»
Как поднять процент принятия офферов на 25-30%
Редакция
Как поднять процент принятия офферов на 25-30%
hh.ru интегрировал CRM-систему Talantix в кабинет работодателя
Редакция
hh.ru интегрировал CRM-систему Talantix в кабинет работодателя
Онлайн-собеседования чаще очных интервью заставляют соискателей нервничать — исследование
Редакция
Онлайн-собеседования чаще очных интервью заставляют соискателей нервничать — исследование
Столярова Арина
Четыре секрета для найма, сохранения и развития IT-талантов в сложное время
Как компаниям выделиться на фоне других и почему это нужно делать не только с помощью медицинской страховки
Редакция
Приведи друга: как работает реферальная программа в крупных ИТ-компаниях
Реферальная программа эффективна для всех сторон — работодателей, рекомендующих сотрудников и соискателей. Крупные российские ИТ-компании активно используют возможности такого способа найма
Редакция
Как узнать, действительно ли человек может стать способным сотрудником?
Небольшая часть людей в группе (20% или меньше) ответственна за несоразмерно большую часть доходов, результатов, прибыли (80% и более). Выявление, мотивация и удержание этих важных людей значительно повышает успех компании
Редакция
Опыт открытого найма компании The Body Shop
Люди теперь имеют возможность осваивать новые навыки, и причин, по которым они ранее не могли найти работу, всё меньше. Благодаря этому компания получает больше выгоды, повышает производительность и удержание
Кадровый профайлинг: как найти идеального сотрудника
Дыбина Наталья
Кадровый профайлинг: как найти идеального сотрудника
Как увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице и развивать культуру подбора
Редакция
Как увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице и развивать культуру подбора
Новиков Александр
Как создать хорошие условия для IT-специалиста?
Рабочая среда IT-специалистов также важны, как и заработная плата. Соискатели обращают внимание на условия работы, поэтому компании стараются сделать их хорошими для плодотворной работы профессионалов
Муромцева Екатерина
Специфика подбора персонала в ритейле
Рынок труда изменился. Наблюдается четкое сегментирование по сферам бизнеса. Розничная торговля как один из наиболее растущих сегментов особенно ощущает нехватку кадров
Малюгина Виктория
От ручного подбора сотрудников к автоматизированному
Как сервис по выгулу и передержке животных автоматизировал процессы подбора и обучения персонала – от отклика до сдачи экзамена
Редакция
Как внедрить эффективный кросспостинг вакансий на разные платформы
Разместить вакансию на лучших сайтах и получить в распоряжение функционал сервиса, который позволит легко организовать обработку резюме и работу с кандидатами
Интервью по компетенциям: как это делать правильно
Гусакова Ирина
Интервью по компетенциям: как это делать правильно
Видео
Можно ли конкурировать с Google и Microsoft при подборе IT-специалистов?
Ананян Гоар
Можно ли конкурировать с Google и Microsoft при подборе IT-специалистов?
В чем IT-компаниям приходится конкурировать с Google и Microsoft и как удается их обгонять, кого из IT-специалистов найти сложнее всего и какими способами можно удержать, в беседе с Гоар Ананян, руководителем информационного портала HR-tv.ru, рассказал Сергей Белоусов, генеральный директор Acronis.
Создание команды с нуля. Опыт Tele2
Изотова Зоя
Создание команды с нуля. Опыт Tele2
Особенности подбора персонала в RIOT GAMES
Крайнов Алексей
Особенности подбора персонала в RIOT GAMES
Век живи – век коучись
Альварес Дэниел
Век живи – век коучись
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.3
Полякова Раиса
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.3
Полякова Раиса
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.1
Директор по персоналу, Раиса Полякова и директор по маркетингу Петр Розански, компании Yum! рассказали о первых шагах при работе с брендом работодателя, о возможности оценки HR-бренинговых инициатив, и о ключевых метриках при работе с именем компании.
Полякова Раиса
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.1
Директор по персоналу, Раиса Полякова и директор по маркетингу Петр Розански, компании Yum! рассказали о первых шагах при работе с брендом работодателя, о возможности оценки HR-бренинговых инициатив, и о ключевых метриках при работе с именем компании.
Ларина Ирина
Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
Личные связи как один из инструментов рекрутмента, специализация как барьер для профессионального роста, проблемные hr-зоны рекламного бизнеса - эти и другие вопросы в интервью HR-tv.ru осветила Ирина Ларина, Директор по подбору и развитию персонала коммуникационной группы TWIGA.
Функ Юлия
Рынок не без труда. BOSCH
Как выиграть борьбу за персонал? Как формировать кадровую политику, чтобы не иметь дефицита сотрудников? На какие принципы компания опирается при выстраивании HR политики. О принципах управления в компании мы поговорили с Юлией Функ, региональным Директором по персоналу группы Bosch в России, Украине, Белоруссии, Казахстане и Грузии.
Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
Чепрасова Наталия
Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
Международный коучинг конгресс ICC
Редакция
Международный коучинг конгресс ICC
Редакция
Обзор рынка труда. Март 2015 года
В марте российские компании продолжили сворачивать свои планы по развитию. Также наблюдалось сокращение соискательской активности. Интересно, что 41% соискателей на момент размещения резюме были трудоустроены.
Лобанова Виктория
Конкуренция за линейный персонал. Опыт «ДИКСИ Групп»
Где и как искать хорошие кадры в условиях «жаркого» рынка? Секреты мотивации будущих работников «на входе» - нам раскрыла Виктория Лобанова, директор по персоналу «ДИКСИ Групп».
Ананян Гоар
Групповое интервью
В каких случаях при подборе кандидатов применяется групповое интервью? В чем особенности группового интервью? Как организовать групповое собеседование? Рассказывает Генеральный директор Кадрового агентства SMART Гоар Ананян.
Ананян Гоар
Как подобрать кадровое агентство?
Как выбрать кадровое агентство под нужды своей компании? По каким критериям стоит оценивать кадровое агентство? Какие ключевые факторы характеризуют хорошее кадровое агентство? Является ли высокая цена на услуги показателем высокого профессионализма рекрутеров? Рассказывает Генеральный директор Кадрового агентства SMART Гоар Ананян.
Профиль менеджера по продажам Ч.2
Кулик Анна
Профиль менеджера по продажам Ч.2
Новости
72% компаний стали чаще привлекать сотрудников 45+, женщин и студентов после объявления частичной мобилизации
72% компаний стали чаще привлекать сотрудников 45+, женщин и студентов после объявления частичной мобилизации
Важно уметь адаптироваться к постоянным изменениям, и лучше всех, на основе данных опроса, это получается у женщин как до 45 лет (55%), так и старше 45 лет (43%). Хуже всех адаптируются студенты и мужчины до 45 лет – 37%
Онлайн-ритейлеры предупредили ФАС о росте цен из-за поднятых тарифов HeadHunter
Онлайн-ритейлеры предупредили ФАС о росте цен из-за поднятых тарифов HeadHunter
Центр занятости поможет москвичам трудоустроиться в сеть магазинов здорового питания
Центр занятости поможет москвичам трудоустроиться в сеть магазинов здорового питания
Вернуться на работу, с которой уволились, мечтают 3 из 10 россиян
Вернуться на работу, с которой уволились, мечтают 3 из 10 россиян
Влияние частичной мобилизации на поведение работодателей
Влияние частичной мобилизации на поведение работодателей
Две трети российского бизнеса привлекает или скоро начнет привлекать персонал вне штата
Чаще всего привлекают к работе самозанятых - об этом говорят 58% респондентов. С физлицами по гражданско-правовым договорам работают 15%
Группа Т1 открывает направление разработки промышленного ПО
Возглавит направление Александр Собачкин, ранее директор направления R&D в компании Siemens PLM. Новый Центр компетенций инженерного анализа и продуктовой разработки Группы Т1 займется разработкой продукта класса CAE (Computed Aided Engineering, компьютерная инженерия)
«Авито» проведет День открытых дверей для менеджеров по продажам
Самые активные участники по итогу дня смогут получить оффер и стать частью команды
В августе пройдут четыре открытых отбора службы занятости в Москве
В рамках программы господдержки сотрудников, находящихся под риском увольнения, в Москве пройдут массовые отборы, в ходе за несколько часов можно будет подобрать постоянную или временную работу
«Яндекс» полностью возобновил наем сотрудников
«Яндекс» полностью возобновил наем сотрудников
В Роструде назвали специалистов, востребованных по программе «Субсидирование найма»
В Роструде назвали специалистов, востребованных по программе «Субсидирование найма»
Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается
Компания пообещала, что все обязательства перед клиентами и партнерами будут выполнены. Сотрудники перейдут в другие «системообразующие» проекты и продукты VK
Fix Price автоматизирует процесс найма персонала
Благодаря автоматизации процесса рекрутинга ожидается, что сроки закрытия вакансий сократятся более чем на 30%
SuperJob объявил о запуске новой бизнес-модели
В новой бизнес-модели клиент платит только за результат. Такую модель давно используют в онлайн-рекламе, где клиент платит за клики
Чего хотят работодатели
С начала 2022 года было открыто 16 тысяч вакансий, содержащих такое требование как любовь к чему-либо. Чаще всего «вакансии с любовью» встречаются в сферах «Продажи», «Начало карьеры, студенты» и «Наука, образование», реже всего – в сферах «Добыча сырья» и «Госслужба, НКО»
Сервисы поиска временного персонала смогут перевернуть рынок найма
Сервисы поиска временного персонала смогут перевернуть рынок найма

Рекомендуемые материалы

Программа стажировок PT START
Программа стажировок PT START

Программа стажировок PT START претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.
Цифровая экосистема «Сибура» – узнай все о целях, достойных тебя
Цифровая экосистема «Сибура» – узнай все о целях, достойных тебя
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Необходима сначала цифровизация, а потом автоматизация HR-процессов
Хадина Марина
Необходима сначала цифровизация, а потом автоматизация HR-процессов
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению

Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк
«Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Стажировка для молодых медиков: стоит ли овчинка выделки?
Владимир Шипков
Стажировка для молодых медиков: стоит ли овчинка выделки?
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
Проект Bootcamp Red_mad_robot

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Pro.читAI: от А до AI

«Pro.читAI: от А до AI» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

«Осознанное родительство» для сотрудников Сбера

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
Развивающая среда «Ак Барс Дом»: смелость расти над собой
Развивающая среда «Ак Барс Дом»: смелость расти над собой
«Офис на Шезлонге»
«Офис на Шезлонге»
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Мероприятия

Приглашаем присоединиться к WOWHR CLUB (закрытому сообществу HR-руководителей и их команд) и Академии TheHRD.ru

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.