Что делать, если есть угроза потерять работу в период эпидемии

Стремительные изменения, происходящие сейчас, напоминают кому-то сюжет фантастического фильма, кому-то экстремальный аттракцион, а кому-то кажутся мировым заговором. Так или иначе, вне зависимости от причин возникновения текущей ситуации с эпидемией коронавируса, будем опираться на факты, анализировать тенденции, планировать свои шаги и минимизировать возможные риски.

Сейчас многие компании планируют или уже начали оптимизацию расходов, связанных с персоналом: это может быть уменьшение зарплат, сокращение штатных единиц, закрытие определенных направлений бизнеса или вовсе ликвидация всей компании. И виноваты здесь не предприниматели, а реалии рыночной экономики.

Читайте также: Где найти альтернативные источники найма?

Давайте останемся реалистами и будем исходить из того, что текущая ситуация с коронавирусом если и стабилизируется, то только на летний период, а осенью будет вторая волна. Такой версии развития событий придерживаются страны, которые раньше нас столкнулись с эпидемией. И если сейчас у ответственных предпринимателей хватит финансовых средств, то они, вероятно, готовы будут максимально поддержать сотрудников в текущем периоде. Но резервы компаний не безграничны, и бизнесмены не смогут содержать персонал за свой счет достаточно долго.

Лучшее, что можно сделать для встречи с любой неопределенной ситуацией, это максимально к ней подготовиться. Возможно, ваши усилия будут излишними. Но уже сейчас, предприняв некоторые действия, вы будете ощущать большее внутреннее спокойствие, что позволит вам принимать более взвешенные и рациональные решения, менее подверженные эмоциональным всплескам.

Итак, что можно сделать, чтобы в ближайшее время не остаться без работы?

1. Занимайте максимально проактивную позицию

А именно: вносите предложения на нанешнем месте работы, предлагайте пробовать новые форматы работы/каналы продаж, активно включайтесь во все текущие процессы компании, предлагайте свою помощь другим сотрудникам, у которых, возможно, вырос объем работы после введения ограничительных мер, связанных с эпидемией коронавируса.

Этим вы на деле докажете свою лояльность компании, проявите заботу об общем деле. В случае же сокращения численности персонала больше шансов сохранить место у работников, которые готовы быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, принимать на себя новые функциональные обязанности.

2. Целенаправленно налаживайте социальные контакты

Как показывает статистика, успешное трудоустройство часто зависит от рекомендаций. Возобновите общение со старыми коллегами, друзьями и знакомыми — найдите повод им позвонить или написать. Расширяйте круг общения: вступайте в специализированные, профессиональные группы в социальных сетях, посещайте онлайн-мероприятия — делитесь своим опытом и знаниями, помогайте другим людям.

3. Освойте новый навык

Пусть он позволит вам зарабатывать деньги вне зависимости от наличия текущего места работы. В настоящее время существует множество интернет-ресурсов с бесплатными курсами , в которых представлен по-настоящему качественный контент и можно «прокачать» многие навыки с нуля. Это может быть:

• язык программирования,
• разработка дизайна сайта,
• подбор кадров,
• создание электронных курсов,
• продвижение продукта/услуги в социальных сетях,
• съемка и монтаж видео,
• и т.д.

Обратитесь к сайтам, на которых люди ищут исполнителей для выполнения разных задач и посмотрите, что требуется заказчикам.

4. Не меньше 10% от годовых расходов необходимо тратить на то, чтобы оставаться востребованным на рынке труда

Такими тратами могут быть:

• покупка современного компьютера с расширенными опциями, если вы работаете в сфере web-дизайна,
• оплата членского взноса за вступление в международную профессиональную ассоциацию, дающую доступ к современными методам и технологиям, которые можно будет использовать в своей работе
• и т.д.

Планируя расходы, всегда спрашивайте себя: «На что мне необходимо потратить денежные средства, чтобы оставаться востребованным специалистом?». Это будут вложения в ваше профессиональное будущее. Инвестируйте в развитие своих навыков, тогда вы сможете получать гарантированные дивиденды в форме интересной, высокооплачиваемой, стабильной занятости.

5. Держите наготове актуальное резюме

Если оно внезапно вам понадобиться, не придется судорожно соображать, как официально называлось позапрошлое место работы и каких успехов вы там добились. Чтобы грамотно составить резюме, изучите сайты с профильными вакансиями и соберите требования, которые предъявляют работодатели к таким специалистам как вы. У вас получится список навыков и знаний, востребованных на рынке труда, по которому вы сможете оценить себя. И если вам не хватает каких-либо компетенций, то начните получать эти знания уже сейчас. Кроме того, важно при описании трудовых функций указывать результаты своей работы и, желательно, делать это в измеримых показателях.

Смотрите также: Коучинг и труд все перетрут

Хотелось бы верить, что после окончания эпидемии большинство людей благополучно вернется на свои рабочие места и будет продолжать трудиться на тех же условиях. Но как бы не складывалась ситуация, выполнение указанных рекомендаций принесет пользу: вы будете знать как реагировать на потенциальные риски и какие меры предпринимать. И самое главное — нужно помнить, что планомерная и заранее начатая подготовка поможет пройти любое жизненное испытание.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна