Фото эксперта

Починок Наталья

Ректор , Ргсу

Ученая степень:

доктор экономических наук

Ученое звание:

доцент

Наталья Борисовна Починок родилась в Москве. С детства занималась спортом, член юниорской сборной России по легкой атлетике (1991-1994гг.). Победитель всероссийских и международных соревнований в беге на 800 м, 1500 м и эстафете 4х400 м. Мастер спорта.

В 1997г. с отличием окончила Российскую экономическую академию им. Плеханова (специальности «Финансы и кредит» и «Налогообложение»). В 2002г. – Российский государственный социальный университет (специальность «Юриспруденция»).

В 2001 году присуждена ученая степень кандидата экономических наук по специальности 08.00.10 «Финансы, денежное обращение и кредит». Тема диссертации «Налоги в механизме стимулирования иностранных инвестиций в России».

В 2005 году присуждена ученая степень доктора экономических наук по специальности 08.00.10 «Финансы, денежное обращение и кредит». Тема диссертации «Налоги в системе государственного регулирования экономики в России».

Сфера научных интересов Починок Н.Б. лежит в области исследования вопросов пенсионного обеспечения, бюджетной и налоговой политики. Наталья Борисовна уделяет особое внимание социальным аспектам экономики, социальным функциям бюджета и внебюджетных ресурсов. Активно работает над повышением вовлеченности граждан в управление бюджетным процессом, формирование и развитие концепции ответственного налогоплательщика. Наталья Борисовна развивает социальное предпринимательство, клиентоориентированную сервисную модель обслуживания в социальной сфере, занимается повышением эффективности государственного и муниципального управления.

Научные исследования Починок Н.Б.,  их методическая, а так же практическая сторона высоко оценены как коллегами-специалистами (в России и за рубежом), так и Правительством Российской Федерации.

Параллельно с научной деятельностью Н.Б. Починок успешно работала в банковской сфере, а так же консультировала многие крупные государственные ведомства по теме социального взаимодействия частного капитала и государства, по вопросам бюджетной политики РФ, правовым аспектам налоговой системы РФ.

В 1996-2003 гг. работала в консультационном бизнесе в компаниях «Артур Андерсен» и «Прайсвотерхаускуперс аудит». С 2003 г. была вице-президентом « Газпромбанка » . С 2005 г. работала в Райффайзенбанке, прошла путь до директора южного филиала банка, советника председателя правления Райффайзенбанка по региональному развитию. С апреля 2010 г. занимала должность директора управления по работе с филиалами Сбербанка.

Вместе с тем, Наталья Борисовна ведет и преподавательскую деятельность. С 1998 по 2005 год работала в должности ассистента и старшего преподавателя на кафедре налоговой политики РЭА им. Г.В. Плеханова.

С сентября 2011 года по июнь 2014 – профессором, затем заведующей кафедрой «Налоги и налогообложение» и Председателем Совета кафедр Финансово - учетного кластера ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова».

В настоящее время занимает следующие общественные должности:

- Председатель Экспертного Совета по Негосударственному пенсионному фонду и инвестированию средств пенсионных накоплений при Комитете Государственной Думы по финансовым рынкам;

- член Совета по стратегическому развитию при ФГУП «Почта России»;

- включена в обновленный состав Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации.

Н.Б. Починок – частый и активный участник многих социально значимых государственных проектов, частных благотворительных мероприятий.

Общественная деятельность:

  • Член ЭС при Правительстве РФ
  • Председатель ЭС по НПФ и инвестированию пенсионных накоплений при Комитете ГД по финансовому рынку
  • Член Правления РСПП
  • Член Совета по стратегическому развитию ФГУП «Почта России»
  • Председатель отраслевой Комиссии по бизнес-образованию Ассоциации Менеджеров
  • Руководитель Экспертного Комитета по профессиональному образованию и подготовке кадров ООО «Деловая Россия»
  • Член координационного Совета УМО вузов России

Области экспертизы

пенсионное обеспечение
бюджетная политика
налоговая политика
частный капитал и государство
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.