Российские компании подводят итоги 2025 года и строят планы на 2026-й
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» представили результаты исследования, в котором более 300 представителей бизнеса из всех регионов России поделились ключевыми достижениями уходящего года и амбициозными целями на будущий.
Итоги 2025 года: рост зарплат и развитие команд
Главным позитивным событием 2025 года для большинства компаний (52%) стало повышение заработных плат сотрудникам. Также значительное число работодателей (38%) сохранили премиальные выплаты, а каждый четвертый (27%) расширил штат высококвалифицированных специалистов.
Среди других важных достижений:
- Увеличение клиентской базы (26% компаний).
- Запуск новых направлений деятельности (21%).
- Рост узнаваемости бренда (19%).
- Повышение прибыли (14%).
- Выход на новые рынки и попадание в престижные рейтинги (по 12%).
Прогнозы на 2026 год: экспансия и инвестиции в команду
В фокусе планов компаний на следующий год — развитие бизнеса и совершенствование работы с персоналом. Каждый третий участник опроса (32%) планирует расширить географию присутствия. Более четверти организаций (27%) рассчитывают увеличить штат сотрудников.
Также в приоритетах у бизнеса:
- Запуск новых бизнес-направлений (23%).
- Внедрение обновленных систем премирования (21%).
- Увеличение инвестиций в рекламу и продвижение (16%).
- Открытие новых офисных пространств (15%).
Формат работы остается гибким: только 4% компаний планируют полный возврат сотрудников в офис, в то время как 5% рассматривают переход на полностью удаленный режим. Гибридный формат работы намерены внедрить 8% организаций.
Источник: Работа.ру и СберПодбор
