Новации наступили на пятки старому доброму тренингу

Несмотря на активное наступление новаций в сфере обучения персонала, предпочтительной формой остаются офлайн-тренинги. Именно их отметило большинство участников опроса о технологиях обучения сотрудников, проведенного порталом HR-tv.ru – 69,8%. Довольно активно используются видеоматериалы – 52,6%, и фактически дышат им в спину электронные формы обучения – 37,5 %.

Все более активную роль в образовании сотрудников играют корпоративные социальные сети – 28,6%, и самая незначительная доля у чат-ботов – 2,1%. 6,8% опрошенных в перечне используемых для обучения персонала технологий назвали "Другое".

Большинство респондентов отметили использование смешанного обучения (69,8% "да" при 30,2% "нет"), и среди его инструментов доля применения распределилась таким образом: видеоматериалы - 69,3%, E-learning - 50 %, корпоративные социальные сети - 39,3%, дистанционный куратор - 39,3%, нейроинтерфейсы - 4,3%.

Какие технологии для обучения персонала используются в Вашей компании?(192 ответа)

134 (69,8%) Offline тренинги

101 (52,6%) Видеоматериалы

72 (37,5 %) E-learning

55 (28,6%) Корпоративные социальные сети

13 (6,8%) Другое

4 (2,1 %) Чат-боты

Используют ли в Вашей компании смешанное обучение?(192 ответа)

134 (69,8%) Да

58 (30,2%) Нет

Если да, то какие инструменты используете?(140 ответов)

97 (69,3%) Видеоматериалы

70 (50 %) E-learning

55 (39,3%) Корпоративные социальные сети

55 (39,3%) Дистанционный куратор

6 (4,3%) Нейроинтерфейсы

6 (4,3%) Другое

При использовании данных гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна