Лучшим местом для командировок россияне считают Калининград

45% россиян никогда не были в командировках, а самым лучшим городом для рабочей поездки считают Калининград. На втором и третьем месте – Санкт-Петербург и Владивосток.

По данным исследования «Работа.ру», более половины россиян бывали в командировках хотя бы 1 раз за всю карьеру. Из них 41% сотрудников компаний и организаций были в рабочих путешествиях по городам России, 12% бывали в командировках и по родной стране, и за рубежом. 2% отправлялись исключительно в зарубежные рабочие поездки. Оставшиеся 45% сообщили, что никогда не бывали в командировках. При этом 22% участников исследования отметили, что не любят командировки и не хотели бы никуда уезжать.

При этом в топ-3 желанных для командировки городов, как и в предыдущем году, вошли Калининград, Санкт-Петербург и Владивосток. В Калининград хотели был отправиться 57% опрошенных, в Санкт-Петербург, Владивосток и Сочи – 46%, а вот посетить столицу с рабочим визитом пожелали лишь 21%. В десятку лучших городов для командировок вошли также: Казань (35%), Екатеринбург (28%), Нижний новгород (26%), Волгоград (25%) и краснодар (25%).

Говоря о причинах, по которым им нравятся командировки, россияне ответили, что это возможность посетить новое для себя место (54%), возможность совместить работу и отдых (41%). Также для многих респондентов критерием выбора города для рабочей поездки стало наличие в нем мест для развлечений и культурного досуга, а также возможность повидаться с друзьями и родственниками, а для 5% самым главным оказалось наличие в городе эффективных бизнес-партнеров, с которыми не связана поездка.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».