ИИ не сможет заменить врачей, строителей и полицейских

Россияне стали все чаще задумываться о переходе в те сферы, где их не сможет потеснить искусственный интеллект – четверть сотрудников компаний опасается, что их заменит компьютер.

На фоне роста интереса к искусственному интеллекту каждый пятый россиянин уже задумался о смене профессиональной сферы. Согласно опросу, проведенному страховой компанией «Ренессанс Жизнь» и исследовательским центром «Зарплаты.ру», больше всего возможностей для развития у специалистов в направлении работы с ИИ (84%), кибербезопасности (57%) и разработки киберпротезов (43%).

При этом четверть россиян (26%) признались, что из-за бурного развития технологий боятся лишиться работы. Жители страны считают, что уже в ближайшем будущем их труд может успешно заменить искусственный интеллект. Первыми под удар попадут билетеры (77%), кассиры (67%), типографские работники (51%) и сотрудники банковских отделений (29%), в работе которых достаточно много рутинных задач, которые можно улучшить или автоматизировать. В опасности также окажутся операторы call-центров (26%), дикторы и актеры озвучки (22%), бухгалтеры (21%), туристические агенты (19%), переводчики (17%) и дизайнеры (10%). Именно это заставляет 28% респондентов жалеть о выбранной профессии, а 21% из них регулярно думают о смене карьерного трека.

По мнению опрошенных, в перспективе 5-10 лет на рынке труда появится спрос на совершенно новые специальности, поскольку работа нейросетей и ИИ должна быть под контролем и постоянным улучшением. Именно поэтому россияне видят в дальнейшем синтез работы человека и машины и относят к профессиям будущего экспертов по работе с искусственным интеллектом (84%), специалистов по обеспечению информационной (59%) и кибербезопасности (57%). Многие профессии трансформируются. Например, могут появиться операторы роботизированных систем (50%), разработчики роботов (48%), киберпротезов и имплантов (43%).

В рамках исследования выяснилось, что заменить технологиями не смогут врачей (88%), строителей (68%), полицейских (63%), адвокатов (55%) и страховых агентов (31%). На взгляд респондентов, именно эти профессии ИИ сможет дополнить, а не заменить. Этим специалистам важны социальные навыки не меньше, чем знания и умения.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».