Финансовый эксперт назвал риск длительной работы в одной компании

Специалист по фондовому рынку Кирилл Селезнев заявил, что работа на одном месте в течение многих лет является худшей стратегией для роста доходов в современных условиях.

По мнению эксперта, при таком подходе зарплата будет увеличиваться в основном лишь за счёт инфляции. Например, сумма в 215 тыс. рублей, которую многие россияне называют «зарплатой мечты», при инерционном карьерном развитии может быть достигнута только через 10–12 лет, когда её реальная стоимость будет соответствовать сегодняшним 100 тыс. рублей.

«Самый короткий путь для удвоения зарплаты — это смена места жительства и/или профессии», — подчеркнул Селезнев. Переезд в другой город, дополнительное обучение или переквалификация, как правило, заметно повышают доход или помогают лучше адаптироваться к быстро меняющемуся рынку труда.

Эксперт также отметил, что проще всего расти в доходах молодым и одиноким жителям крупных городов — их заработок может удвоиться за несколько лет за счёт карьерного развития. Для остальных категорий работников препятствий больше, и без активных действий рост доходов может оказаться медленным.

«Людям кажется, что все проблемы решатся, если они будут зарабатывать вдвое больше. На практике это не всегда так, но стремление к повышению дохода — естественно для людей в любой стране», — резюмировал Селезнев.

Источник: Газета.Ru

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.