Эксперты предупредили соискателей о мошенничестве при найме на работу

Специалисты рекрутинговых агентств предупредили россиян об участившихся случаях обмана соискателей мошенниками, которые под видом работодателя выманивают личные данные и номер банковского счета.

Попытка устроиться на работу может грозить соискателю незаконным оформлением на него кредита, ведь под видом работодателя, который берет личные данные и номер банковского счета для перечисления зарплаты, могут действовать мошенники. В ЦБ предупредили, что мошенники все больше ориентированы на оформление кредитов. В основном объявления от мошенников с обещанием больших заработков за простую работу размещаются в социальных сетях и приходят в мессенджеры.

Как рассказали эксперты hh.ru, мошенники-«работодатели» используют так называемые системы-гаранта, через которые обещают переводить зарплату, а на самом деле получают доступ к личному кабинету онлайн-банка через фишинговый сайт. Под видом регистрации в этой системе легко выманить у человека данные оборотной стороны карты или коды из СМС для входа в его личный кабинет. Дальше мошенники пользуются кредитными предложениями, которые банк сделал клиенту, получают кредит якобы от имени клиента и выводят средства.

Также эксперты рассказали о том, что нужно с осторожностью относится к требованиям «нанимателя» установить приложение на телефон, перейти по ссылке или отправить смс на неизвестный номер - недавно злоумышленники под видом работодателей оформили несколько кредитов на сумму 2,6 млн рублей на женщину прямо во время собеседования по Skype. Во время разговора ей прислали ссылку на приложение, которое нужно было установить и перевести деньги на свой номер телефона. Средства не поступали на счет, женщина установила еще несколько приложений. Результатом этих манипуляций и стали несколько кредитов, оформленных на ее имя, а фальшивый «работодатель» бесследно исчез вместе с деньгами.

Банк России рекомендовал гражданам сохранять бдительность и не сообщать личные и финансовые данные посторонним лицам: отказаться от заполнения анкет с личной информацией и данными карт и счетов на сторонних сайтах, особенно на стадии собеседования. Встречаться с работодателем лично, вписывать свои данные в трудовой договор и просить подписать его при вас. Предоставлять данные о счетах и картах только после подписания договора в бухгалтерии. И, конечно, нормальный работодатель не попросит соискателя платить за форму или за инструменты, необходимые для работы. «Обязывать соискателей покупать что-то самостоятельно для работы работодатель не вправе», - пояснили в SuperJob.