Два предприятия «Калашникова» стали лауреатами Национальной премии «Золотая идея»

Церемония награждения лауреатов ХХ конкурса на соискание ежегодной Национальной премии «Золотая идея» в сфере военно–технического сотрудничества состоялась 16 декабря в Конгрессно–выставочном центре «Патриот».

Авторский коллектив Концерна «Калашников» (Сергей Уржумцев, Алексей Халявин, Владимир Абрамян, Дмитрий Долганов, Айрат Башаров, Андрей Лушников, Евгений Жуков, Александр Кулябин, Мирослав Соколовский, Элла Петрова) удостоен второй премии в номинации «За вклад в области разработки продукции военного назначения» за разработку линейки современного автоматического стрелкового оружия.

Два предприятия «Калашникова» стали лауреатами Национальной премии «Золотая идея», Калашников, Калашников новости, Калашников последние новости, Калашников новости сегодня, Премия «Золотая идея», лауреаты Премии «Золотая идея», За вклад в области разработки продукции военного назначения

Авторский коллектив Рыбинской верфи (Сергей Антонов, Владислав Плешивцев, Наталья Жегалик, Александр Каманин, Максим Якимчук, Ксения Клянина, Юрий Лосев, Сергей Седышев) награждён второй премией в номинации «За успехи в области производства продукции военного назначения, внедрение передовых технологий и инновационных решений» за создание и производство скоростной штурмовой лодки БК–10.

Премия «Золотая идея» на государственном уровне ежегодно даёт оценку деятельности предприятий оборонно–промышленного комплекса, их авторских коллективов и отдельных представителей, внёсших значимый вклад в производство и продвижение на экспорт современных систем и комплексов оружия, а также создание новых образцов боевой техники, имеющих экспортный потенциал.

Фото Концерн «Калашников»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».