Материалы по теме: интеллект

Статьи

Как быть, если вы «сделали все» для самообучения сотрудников, но мало кто учится?

Если сотрудники не спешат учиться, стоит честно посмотреть на предложение – а интересно ли то, что вы им предлагаете? Так считает Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп». В интервью порталу HR-tv.ru она рассказала, что позволит мотивировать команду постоянно развиваться.

Ильина Вера

Дубинку прочь. Эмоциональный интеллект (EQ) для чайников

Бизнес-сообщество настолько часто поднимает тему эмоционального интеллекта, что незнатокам уже как-то неловко задавать по ней вопросы. А между тем их немало: от что это и как помогает воздействовать на других людей до внутренних противоречий и скользких вопросов использования. Разъяснить эти основы порталу HR-tv.ru помогла Вера Ильина, бизнес-тренер аудиторско-консалтинговой компании.

Хлевная Елена

Алгебры и вежливости уже мало. Почему эмоциональный интеллект для банков все важнее

Будущее наступит и скоро, и неожиданно. Аналитики, составляя прогнозы, говорят о том, что сегодняшняя роботизация процессов неизбежно приведет к тому, что машины будут сами себя обслуживать, сами себя учить и писать себе коды. А эмоциональный интеллект уже сегодня становится преимуществом в конкуренции, карьере и бизнесе. Почему ЭИ так важен именно в банковском бизнесе, рассказывает кандидат экономических наук, доцент РЭУ им. Плеханова, генеральный директор международного консалтингового центра Елена Хлевная.

Веревкина Анастасия

Умный рост. Как содействовать развитию интеллекта персонала

Родин Дмитрий

Как управлять думающими людьми

Сандомирский Марк

Как дети, ей богу. Как управлять самыми умными

Почему самые креативные сотрудники обижаются как дети, как им помочь развивать "взрослые" качества без потерь в нестандартном подходе, что надо знать, чтобы ими управлять, и как самому заделаться интеллектуалом? Порталу HR-tv.ru помог разобраться в вопросе общественный деятель, психотерапевт Европейского реестра, кандидат медицинских наук Марк Сандомирский.

Спиваковская Алла

Высокие отношения. Как руководить персоналом с IQ от 130

Высокий IQ – это высокая прибыль? Почему устарело противопоставление интеллектуалов и бизнесменов, как по-особенному нужно относиться к персоналу с высоким IQ, какие характеристики приобрел в наши дни интеллект эффективного бизнесмена, порталу HR-tv.ru рассказала доктор психологических наук, профессор Московского государственного университета Алла Спиваковская.

Шелудько Ирина

Управление эмоциями: мифы, реальность, рычаги

Разозлившись, сворачиваю горы. Опечалившись, бросаю все на самотек. Как управлять эмоциями для пользы дела? Более того – учитывать их при работе с людьми? Об этом, а также о том, как работает такой инструмент, как дневник эмоций, и как развивать свой эмоциональный интеллект, порталу HR-tv.ru рассказала бизнес-коуч, сертифицированный тренер по развитию эмоционального интеллекта, владелец и генеральный директор коучинговой компании YouProject, экс-президент российского отделения Международной федерации коучинга – ICF Russia Chapter Ирина Шелудько.

Видео

Рубан Евгений

Платформа интеллектуального волонтерства «Волонтим»

Как в Россию проникла идея интеллектуального волонтерства, что с ней происходит и произойдет в ближайшем будущем, кто из специалистов востребован у компаний, нуждающихся в подобной помощи, а кто никогда не пригодится – порталу HR-tv.ru рассказал Евгений Рубан, генеральный директор Pro Bono платформы «Волонтим».

Новости

SAS инвестирует миллиард долларов в технологии искусственного интеллекта

Компания SAS, ведущий игрок на рынке бизнес-аналитики, инвестирует 1 млрд долларов США в технологии искусственного интеллекта в течение ближайших трех лет. Инвестиционный план предполагает разработку и внедрение новых программных решений, образовательных программ, экспертных сервисов и пр.

В Перми появился первый центр эмоций

Уровень эмоционального интеллекта у людей заметно снизился

Названы три основные принципа развития персонала

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «Нежность»

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».