HR Marketing Forum 2023

Для того, чтобы сформировать комплексный подход управления благополучием сотрудников ПАО «Промсвязьбанк» провел аудит всех действующих проектов управления благополучием сотрудников.

Цель проекта – корректировка стратегии банка в этом направлении и обновление существующих проектов.

Слаженная работа HR-департамента компании «Вкусно и точка» претендует на победу в номинации HR-Hero премии WOW!HR 2023.

Расскажем о том, с какими проблемами сталкиваются компании при работе с массовым персоналом и какие инструменты, имеющиеся на рынке, помогают рекрутерам.

Сегодня бизнес все чаще обращается к внутрикорпоративным автоматизированным сервисам. Они помогают оптимизировать ресурсы HR и других сотрудников, а также экономят деньги компании.

Оверквалифайд или сверхквалификация – это уровень квалификации, который позволяет сотруднику решать наиболее сложные вопросы, делая его в определенной степени незаменимым. Как правило, такой человек является носителем уникальных знаний или опыта. О том, к чему надо быть готовым, имея в штате такого специалиста, рассказала Татьяна Арсенович, руководитель Департамента персонала и карьеры компании «ГЭНДАЛЬФ».

Проект компании Русклимат «Льготы и бенефиты для сотрудников с детьми» – это система социальной поддержки сотрудников компании, имеющих двоих и более детей, претендующий на победу в номинации SAVE премии WOW!HR 2023.

О реализации проекта рассказали Егиазарян Зара Ашотовна, Руководитель Корпоративного университета ТПХ «Русклимат».