Shaolin Camp

Комментариев нет

FirstGull












Приглашаются: ТОП-менеджеры

Предполагаемое число участников: 300

18 августа в 19:00 мастер Shi Xing Mi проведет бесплатный вебинар по программе Shaolin Camp, где даст несколько уроков и в течение получаса ответит на все вопросы участников.

Запишись на бесплатный вебинар с Shi Xing Mi прямо сейчас!

Зарегистрироваться на сайте

Программа

19:00-19:20 основы Шаолинь. Почему инструменты Шаолинь применимы в бизнесе.

19:20-20:00 программа Shaolin Camp. Ключевые задачи, которые позволяет решить программа. Несколько упражнений онлайн.

20:00-20:30 ответы на вопросы участников


Организаторы и их контакты:

FirstGull

8-800-777-0897

info@firstgull.ru

Перейти на сайт мероприятия

Зарегистрироваться

#Развитие личности #FirstGull #Shi Xing Mi

Мероприятия

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Это уникальная образовательная поездка, где вы узнаете о лучших HR-практиках и кейсах, сможете пообщаться с коллегами, обменяться опытом и просто хорошо провести время в одном из самых прекрасных городов России.

Рекомендуемые материалы

Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023.
Инновационные стартапы: как предприниматели создают новые возможности и меняют отрасли
Марина Франкова
Инновационные стартапы: как предприниматели создают новые возможности и меняют отрасли
«Забота на работе»-социальный проект Страхового Дома ВСК
Евгений Демиденко
«Забота на работе»-социальный проект Страхового Дома ВСК
Босс-молокосос: шаги к креслу руководителя в молодом возрасте
Татьяна Мощагина
Босс-молокосос: шаги к креслу руководителя в молодом возрасте
Современные тренды найма топ-менеджеров
Современные тренды найма топ-менеджеров
Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» Банка России

Проект школа «ESG-трансформация финансового сектора» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
«Сам себе аналитик» или как сделать из инженеров data science специалистов

Проект компании ЕВРАЗ «Инженерная аналитика» является масштабной корпоративной программой по обучению специалистов инженерно-технического профиля цифровым инструментам. Проект стал участником номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2023.

Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»

Проект «Кастинг спикеров VK Образования» принял участие в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR2023.
Проект компании «Норникель»: Система управления командой «HR-навигатор»

Проект «HR-навигатор» принял участие в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR2023.
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»
Сила роста: как KazanExpress автоматизировала массовый найм сотрудников
Алина Сибгатуллина
Сила роста: как KazanExpress автоматизировала массовый найм сотрудников
Проект компании «IT-Дайвинг» от компании VK

Проект «IT-Дайвинг» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"

HR проект "Управление профессиональной квалификацией рабочих" принял участие в номинации HR HERO 2023.
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами

Проект «РусКЛИМАТизация» принял участие в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR2023
«Карьерные маршруты» — проект Циан

Проект Циан принял участие в номинации High Productivity бизнес-премии WOW!HR2023.
Осенняя ESG-школа Банка России для студентов вузов
Екатерина Попова
Осенняя ESG-школа Банка России для студентов вузов
Проект «Управление профессиональной квалификацией рабочих» от Группы НЛМК
Наталья Байда
Проект «Управление профессиональной квалификацией рабочих» от Группы НЛМК
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
На ком держатся well-being программы в компаниях: как помочь руководителям в работе с сотрудниками?
Юлия Карасева
На ком держатся well-being программы в компаниях: как помочь руководителям в работе с сотрудниками?