Фото эксперта

Золотарева Татьяна

Заместитель Генерального Директора, Директор По Управлению Персоналом, Rubytech

Родилась 24 сентября 1975 г. в Ленинграде. В 1998 г. окончила Государственный педагогический университет им. А.И.Герцена.  В 2006 г. – Российскую академию государственной службы при президенте РФ по специальности "Эффективное управление персоналом в современных условиях". В 2013 г. прошла обучение по программе MBA в Стокгольмской школе экономики.

В 1998-2006 гг. работала на различных должностях в ОАО "Юкос-Москва", ОАО "ГМК "Норильский Никель". В 2006 г. перешла в ЗАО "Гражданские самолеты Сухого", прошла путь от ведущего специалиста до директора дирекции развития персонала. С 2009 г. – директор департамента управления персоналом ЗАО "Энвижн Груп". В 2011 г. назначена заместителем генерального директора по управлению персоналом ООО "Техносерв", с 2015 года – вице-президент по персоналу компании "Техносерв".

Области экспертизы

Управление персоналом
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Шесть трендов обучения сотрудников в 2021 году
Как обернуть индивидуализм поколения Y на благо компании
Оценка руководителя и сотрудника: основные отличия
Сколько людей, столько и лидерств

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».