Забота работодателя о сотрудниках остается в тренде
Несмотря на кризис, в том числе и финансовый , больше половины работодателей ( 54,9% респондентов ) планируют индексировать заработные платы. 19% ответили, что оставят доходы сотрудников на прежнем уровне. А к аждая четвертая компания пока не приняла окончательного решения. Такие результаты получила группа компаний ANCOR, проведя опрос среди 350 работодателей из разных отраслей.
Анализ кадрового рынка в период с марта по декабрь показал, что самым ценным для персонала стали стабильность и чувство защищенности, которое обеспечивает работодатель. «Во время весенней самоизоляции многие компании старались помогать своим сотрудникам и морально, и материально. Однако расширить социальный пакет в будущем году планируют только 17,6% респондентов. Большинство же (56,7%) работодателей пока не видят для себя такой возможности», — отметила директор по маркетингу и продажам группы компаний ANCOR Наталья Щербакова.
Из тех работодателей , кто в новом году планирует расширить соцпакет, 44% включат в него ДМС, 33% — обучение за счет компании, 11% будут оплачивать сотрудникам мобильную связь и интернет.
Несмотря на объективно сложный год, компании, у которых социальные пакеты сформированы, сокращать их не собираются. Так ответили 82% респондентов.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
