Выпускнили вузов рассказали о проблемах при поиске работы
Сервис SuperJob выяснил у молодых специалистов с высшим образованием, с какими проблемами они сталкиваются при поиске работы. В опросах приняли участие выпускники российских вузов 2017-2019 гг. и молодежь до 27 лет с опытом прохождения стажировок из всех округов страны. О трудоустройстве выпускников 2020 года делать выводы пока рано: не все из них еще даже вышли на рынок труда.
Респонденты столкнулись со следующими проблемами:
- 68% — отсутствие опыта.
- 15% — отсутствие или малое количество подходящих вакансий,
- 8% — низкие зарплатные предложения,
- 2% — отсутствие у них практических навыков и знаний, необходимых для работы,
- по 1% — отсутствие протекции и блата, гендерные стереотипы, высокая конкуренцию на рынке труда, недобросовестные работодатели.
Среди прочих трудностей молодые люди отмечали отсутствие программ стажировок и обучения в компаниях, неподходящий график работы, удаленность работы от дома и призыв на военную службу. Лишь 4% опрошенных не сталкивались с какими-либо трудностями при поиске работы после окончания вуза.
Выпускники вузов 2017-2019 гг. оценили сложность поиска работы в среднем на 7,1 балла из 10. Причем молодые специалисты 2019 гг. выпуска испытывают больше трудностей, чем, к примеру, те, кто закончил вуз три года назад (7,3 и 6,8 балла соответственно). В среднем же по рынку труда сложность поиска работы россияне оценивают в 6,4 балла.
Несмотря на то, что основной функцией стажировки 71% молодежи считает получение практических навыков, это еще и отлично зарекомендовавший себя способ устроиться на работу. Именно о такой карьерной траектории рассказали 65% россиян до 27 лет, имеющих опыт прохождения стажировок. Еще 12% стажировавшихся респондентов джоб-оффер получили, но отклонили.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
