В России выросла потребность в стоматологах

Аналитики изучили рынок труда в сфере стоматологии. Выяснилось, что средний предлагаемый оклад в отрасли достиг 55 916 рублей в месяц. При этом сравнение окладов в вакансиях и зарплат, указываемых в резюме, показало, что отечественные зубные врачи недооценивают стоимость своего труда на 26%. В то же время вырос спрос на готовый стоматологический бизнес, который снизился в цене на 16%.

В 2018 году по всей стране работодатели опубликовали на 13% больше вакансий, чем годом ранее, из чего можно сделать вывод о росте потребности в специалистах этой сферы.

Аналитика размещенных вакансий показала, что в 2018 году работодатели были готовы платить зубным врачам в среднем 55 916 рублей, что на 5% больше, чем в 2017 году. За тот же период выросли и зарплатные ожидания ищущих работу специалистов, однако менее быстрыми темпами – всего на 2% – и стали равны в среднем 41 274 рублям. Таким образом, разница между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами составила 26%.

«Авито Работа»: в России выросла потребность в стоматологах, выросла потребность в стоматологах, Авито Работа, рынок труда, стоматолог работа, стоматолог работа аналитика, Аналитика размещенных вакансий стоматолога

Развивался и рынок готового бизнеса в сфере стоматологии. За год объем предложения увеличился более чем на треть (+36%). Отрасль стала безусловно более привлекательной, о чем свидетельствует выросший на 9% интерес предпринимателей к потенциальной покупке такого предприятия. В свою очередь, средний ценник снизился на 16% с 9,026 млн рублей до 7,616 млн рублей – такое существенное снижение стоимости не может не стимулировать спрос.

В настоящее время на Авито представлен широкий выбор готового бизнеса в стоматологии. Одним из самых дорогих вариантов является клиника в Санкт-Петербурге – автор объявления сообщает, что она успешно работает уже 17 лет, хорошо оборудована и обеспечивает прибыль в 800 тыс. рублей в месяц при неполной загруженности. Стартовая цена – 34,99 млн рублей.

Но есть и более доступные предложения. Например, за полмиллиона рублей можно стать владельцем действующей стоматологической клиники в Майкопе – «вместе с ООО и всеми документами».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».