Только 64% работодателей готовы трудоустроить молодых специалистов без опыта
Исследователи компании SuperJob опросили 700 представителей кадровых служб из всех округов страны, чтобы узнать отношение компаний к молодым специалистам.
Опрос показал, что только 64% работодателей готовы принять на работу недавних студентов без опыта работы. 28% компаний отказывают выпускникам вузов в трудоустройстве.
Какие должности ждут вчерашних студентов, если наниматель вообще захочет иметь с ними дело:
- ассистент или помощник — 15% компаний,
- менеджер по продажам или менеджер по работе с клиентами — 14%,
- любые начальные позиции — 13%,
- стажер или продавец — по 12%,
- ИТР — 11%,
- оператор call-центра — 8%,
- офис-менеджер — 6%,
- IT-специалист или рабочий — по 4%,
- бухгалтер или логист — по 3%,
- преподаватель, фармацевть, врач или медсестра — 2%.
Еще 2% принимают выпускников на любые позиции и сами обучают их азам профессии.
Среди других позиций для выпускников без опыта кадровики указывали должности агронома, ветеринара, повара, менеджера по подбору персонала и дизайнера (22%).
Аналогичные исследования прошлых лет показывают, что наибольшую заинтересованность в выпускниках вузов работодатели демонстрировали в 2013 году: тогда 72% компаний принимали на работу молодых специалистов. Сложнее всего найти работу выпускникам вузов было в посткризисном 2009 году: их трудоустраивали только 54% компаний.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
