Спрос на офисных специалистов в России увеличился за год на 14%

Больше всего компании нуждаются в копирайтерах, SMM-менеджерах и юристах. Также зарплаты для офисных сотрудников за год выросли примерно на 10%.

Согласно исследованию «Зарплата.ру», спрос на копирайтеров среди российских компаний за год вырос на 63%, на финансовых менеджеров — на 43%, на юристов – на 42% и SMM-специалистов — на 28% .

«Стоит отметить, что в 2022 году спрос на работников этих специальностей существенно снижался из-за ухода с рынка части международных компаний», — говорится в исследовании, где приводятся данные за июль 2023 и 2022 годов.

В свою очередь средняя зарплата работников офисных специальностей за год выросла на 10%: у юрисконсультов — на 17%, финансовых менеджеров — на 15%, офис-менеджеров — на 6%, а экономистов — на 3%.

Средние зарплатные ожидания соискателей среди офисных работников также увеличились на 10%: у женщин желаемая зарплата выросла за год на 12%, а у мужчин — на 5%. Наибольший рост зарплатных ожиданий заметен у SMM-менеджеров, экономистов, бухгалтеров, секретарей, юрисконсультов, офис-менеджеров, кредитных специалистов и копирайтеров.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».