Самые высокооплачиваемые вакансии для студентов в сфере IT и телекома
Работодатели готовы нанимать студентов и выпускников, за свой счет наращивая таким специалистам квалификацию. С них не требуют большого опыта работы и позволяют совмещать работу с учебой.
Как пишет сервис Работа.ру, в ысокооплачиваемую работу для начинающих специалистов предлагают в сфере IT и телекома. Например, программист С++ без опыта работы со знанием принципов объектно-ориентированного программирования может зарабатывать от 160 тысяч рублей в месяц. Соискателю предстоит заниматься разработкой CRM- и ERP-систем, а также построением хранилищ данных.
Программист VB+SQL без опыта работы может получать от 130 тысяч рублей в месяц. Для успешного трудоустройства соискателю необходимо знать принципы объектно-ориентированного программирования, язык программирования Microsoft Visual Basic, а также владеть на базовом уровне SQL.
До 80 тысяч рублей в месяц начинающему веб-разработчику готова платить служба доставки цветов. От работника ожидают владение любым языком программирования от года и знание английского языка на уровне, позволяющем читать специализированные тексты. Соискателю предлагают частичную удаленку и гибкий график.
Традиционно высокую зарплату специалисты без опыта работы могут получать в крупных компаниях. Так, для соискателей с финансовым или техническим образованием, а также навыком работы в проектах в Сбере открыта вакансия customer journey expert. Успешный карьерный старт также доступен аналитикам с опытом работы от года, специализирующимся на киберрисках и информационной безопасности. Соискатель должен иметь профильное образование, обладать общими знаниями о сетевых технологиях и процессе управления рисками, уметь анализировать архитектуру AC. Будущего работника ждет профессиональное обучение, соцпакет, а также премии за успешное выполнение задач.
Учащимся вузов доступны также и другие вакансии, позволяющие совмещать работу с учебой. Например, медицинский центр ищет администратора с графиком работы 2/2 и опытом работы от года. Требования к соискателю на эту должность стандартные: коммуникабельность, ответственность и трудолюбие. Работодатель готов платить молодому сотруднику до 105 тысяч рублей в месяц.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
