С 12 мая в Москве вернутся на работу промышленные и строительные предприятия

Строительным и промышленным организациям разрешено вернуться к работе после майских праздников. Указ об этом подписал Сергей Собянин. Как сообщил мэр, открытие предприятий позволит 500 000 москвичей полностью возобновить трудовую деятельность. Снимать ограничения с аналогичных компаний Московской тоже начнут, но постепенно.

Наблюдать за режимом работы и мерами эпидемиологической безопасности на открывшихся предприятиях должны будут санитарные врачи. Например:

• на территории работодателя у всех сотрудников должны быть средства защиты, включая маски и перчатки;
• на предприятии должны появиться устройства для дезинфекции рук;
• требуется контролировать температуру у всего персонала перед началом работы и дальше не реже раза в четыре часа;
• работники должны соблюдать дистанцию, если это невозможно, между ними должны быть установлены защитные экраны;
• выводить с удаленки рекомендуется только тех, кто не может осуществлять свои обязанности дистанционно.

По-прежнему остаются дома:

• сотрудники старше 65 лет;
• специалисты с хроническими заболеваниями;
• беременные женщины.

Работодатели также обязаны до 31 мая провести тестирование на коронавирус не менее 10% сотрудников, и с 1 июня проводить такой объем тестов каждые 15 дней. За нарушения санправил предприятия будут штрафовать.

Стоит напомнить, что поездки по городу пока возможны только с цифровым пропуском. Ранее полученные рабочие пропуска автоматически продлятся до конца мая.

Сотрудники, которые с 12 мая выйдут на работу, должны заранее позаботиться о пропуске, привязав к нему номера машины, «Тройку», «Стрелку» и социальные карты. Порядок получения цифровых пропусков для разовых поездок остается прежним: их можно получить дважды в неделю, а для поездок в медицинские учреждения и волонтерской деятельности — ежедневно.

Кроме того, для всех в Москве со вторника становится обязательным ношение масок и перчаток вне дома.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна