Выяснилось, что российские управленцы обожают конфликты
Российские управленцы не только не страдают от конфликтов, а даже считают их стимулом для более активной деятельности. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Такие данные приводит Profgallery.ru со ссылкой на опрос, проведенный среди топ-звена крупнейших российских и международных компаний на тему конфликтов, возникающих на работе. Как отметила генеральный директор компании Елена Коваленко, то, что для большинства опрошенных управленцев стрессовые ситуации являются не демотиватором, а напротив толчком к более активной и эффективной работе, явилось одним из самых неожиданных результатов проведенного исследования. «Даже несмотря на то, что более 53% респондентов испытывают стресс во время конфликтной ситуации, большинство не готовы уходить с должности из-за интересных задач и высокого уровня зарплат», - сказала Коваленко.
