81% россиян уверены, что человек должен осваивать несколько профессий в жизни

Сервис Работа.ру совместно с онлайн-университетом Skypro провели исследование и выяснили, сколько, по мнению россиян, необходимо освоить профессий за жизнь и зависит ли количество полученных специальностей от уровня дохода. В исследовании приняли участие более 5000 пользователей сервиса из всех регионов России.

81% россиян уверены, что человек должен осваивать несколько профессий в жизни, Работа.ру, исследование, Работа.ру опрос, Skypro, Skypro исследование, Skypro опрос, сколько можно освоить профессий, сколько освоить профессий, от чего зависит Успех, способ перехода в ИТ, переход в ИТ, смена профессий

Каждый четвертый россиянин (25%) освоил две разные профессии. 24% опрошенных овладели тремя специальностями, а 22% - более чем четырьмя. 16% респондентов покорили только одну профессию, а каждый десятый (10%) - сразу четыре. При этом 3% участников опроса осваивают первую специальность.

Большинство россиян (41%) считают, что за жизнь необходимо освоить более четырех разных профессий. По 17% респондентов отметили, что 2 или 3 профессий будет достаточно. 13% опрошенных думают, что за жизнь можно освоить только 1 специальность. По 6% участников опроса выбрали варианты "Нисколько" и "Четыре".

«Успех напрямую зависит от труда и возможностей человека. У многих он ассоциируется с индустрией ИТ, что обусловлено ростом цифровой экономики и зарплатными предложениями отрасли, которые предлагаются с начинающих позиций. По данным Skypro, большинство студентов для перехода в ИТ выбирают python- и java-разработку. После обучения 34% из них устраиваются в компанию на зарплату от 70 тысяч рублей. Популярным способом перехода в ИТ является профессия дата-аналитика, где каждый пятый джуниор-специалист также получает зарплату от 70 до 100 тысяч рублей. Примечательно, что каждый десятый начинающий фронтендер получает от 100 тысяч рублей в месяц. В эпоху перемен высоко ценятся такие навыки, как быстрая обучаемость и умение приспосабливаться. Именно тот специалист, который сможет адаптироваться и обучиться под запросы рынка, сможет достичь финансового и карьерного успеха», — отмечает Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.

42% россиян думают, что заработок от 150 000 рублей в месяц не зависит от количества полученных специальностей, а 40% - необходимо обучиться как минимум двум профессиям. По мнению 11% респондентов для получения высокого заработка специалист должен иметь не меньше трех разных квалификаций, а по мнению 7% - более четырех.

Каждый четвертый участник опроса (24%) считает, что успешный человек должен зарабатывать от 300 000 рублей в месяц, а каждый пятый (19%) - от 100 000 до 150 000 рублей. По 14% респондентов выбрали варианты "Успех не зависит от дохода" и " 150 000 - 200 000 рублей". Для 11% достижением будет являться доход от 70 000 до 100 000 рублей ежемесячно.

По мнению каждого десятого россиянина (10%), успешный человек должен зарабатывать 200 000 - 300 000 рублей в месяц. 6% считают, что будет достаточно получать от 50 000 до 70 000 рублей ежемесячно, а 2% - до 50 000 рублей.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».