Правительство проведет эксперимент по внедрению электронных трудовых документов
Законопроект, рассматриваемый сейчас в Госдуме, закрепляет механизмы кадрового делопроизводства, позволяющие использовать без дублирования на бумажном носителе следующие документы: трудовой договор, договор о материальной ответственности и около 30 видов других кадровых документов.
Как сообщается на официальном сайте Министерства труда, принятие законопроекта позволит отработать механизмы ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками в рамках эксперимента. По итогам полученных результатов будут подготовлены предложения о внесении изменений в законодательство для регулирования взаимодействия работодателей, сотрудников и государства в процессе внедрения электронного кадрового документооборота.
В сообщении правительства говорится, что электронный документооборот может вестись несколькими способами: через портал «Госуслуги», на платформе «Работа в России» и через собственную электронную систему работодателя, которая соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.
В министерстве уточнили, что все расходы по ведению электронного документооборота по трудовым отношениям несет работодатель, в том числе его задачей будет оформление электронной подписи для работника. Если у потенциального сотрудника нет электронной подписи, то это не является основанием для отказа в приеме на работу.
Участие в эксперименте добровольное. К пилотному проекту правительства готовы присоединиться уже 42 компании из производственных сфер, банковского дела, консалтинга и IT.
Источник: http://government.ru/activities/selection/301/38584/
