«Обратным» ИТ-релокантам могут оказать дополнительную помощь
Для вернувшихся в Россию «айтишников» предлагается разработать комплекс мер поддержки, в том числе, помощь в поиске работы, временного жилья и предоставление материального пособия.
Авторами инициативы выступили эксперты Всероссийского научно-исследовательского института (ВНИИ) труда. Они предлагают восстанавливать на службе высококвалифицированных специалистов или помогать им найти новую работу, предоставлять психологическую помощь, временное жильё и так далее.
Эксперты ВНИИ труда считают, что меры поддержки помогут привлечь талантливых специалистов к решению проблемы нехватки кадров. Для этого в стране необходимо разрабатывать программы, нацеленные на комплексное содействие адаптации IT-иммигрантов в РФ, восстановлении или получение доступа к работе в индустрии.
Среди дополнительных мер стимулирования к возвращению уехавших разработчиков и IT—специалистов, помимо вышеуказанных мер, во ВНИИ труда предлагают: создать благоприятные условия для работы в IT-сфере, улучшение инфраструктуры, развить индустрию путём поддержки стартапов и инвестирования в инновационные проекты, а также улучшить условия работы в компаниях на корпоративном уровне, включая увеличение зарплат и предоставление льгот.
«В целом можно поддержать предложения авторов инициативы, однако не следует давать релокантам привилегии за счёт государства», — отметил профессор кафедры труда и социальной политики ИГСУ РАНХиГС Александр Щербаков. По его словам, рынок должен быть равным для всех.
По мнению доцента кафедры корпоративного управления и инноватики РЭУ им. Г.В. Плеханова Максима Максимова, число уехавших из страны специалистов оценивается примерно в 100 тысяч человек. Около половины из них уже вернулись назад, то есть за рубежом осталось максимум 60 тысяч человек. При этом число занятых в отрасли оценивается почти в 740 тысяч сотрудников, а дефицит составляет более 500 тысяч человек. Поэтому, даже если все покинувшие РФ IT-специалисты вернутся, нехватка кадров останется.
Также некоторые эксперты считают, что предложенные ВНИИ меры поддержки привлекут людей более старшего возраста, в то время как в большинстве эмигрируют люди младше 30 лет, которых в ИТ-индустрии насчитывается свыше 50%. И вернуть их, пусть даже предоставив ряд льгот, будет сложно.
Источник: https://iz.ru/
