Минтруд анонсировал начало электронного кадрового документооборота
Максим Топилин подписал приказ, в соответствии с которым в некоторых организациях стартует пилотный проект по переводу документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений в электронный формат.
В эксперименте приняли участие АО «Газпромбанк», ПАО «АВТОВАЗ», ПАО «РОСБАНК», ПАО «Мечел», АО «Северсталь Менеджмент», ПАО «Ростелеком», ООО «Яндекс» и ОАО «Российские железные дороги». В проекте также принимают участие первичные профсоюзные организации.
До октября 2018 года HR-департаменты этих компаний заключение трудовых договоров, оформление отпусков и командировок, ведение учета рабочего времени и т.д. будут осуществлять исключительно в электронном виде.
Как сообщают в ведомстве, в рамках пилотного проекта будет протестирован механизм ведения кадровых документов в электронном виде. Эксперимент позволит оценить затраты и эффект от внедрения электронного документооборота, выявить проблемы и риски, которые могут произойти в процессе осуществления перехода в цифровой формат.
Организационно-методическое обеспечение эксперимента осуществляют Минтруд России, Роструд, ВНИИ труда Минтруда России.
По окончании проекта Минтруд намерен подготовить пакет предложений по внесению изменений в законодательство РФ по предоставлению возможности ведения кадрового документооборота в электронном виде.
Татьяна Руппель
