Каждая пятая компания в РФ оказывает помощь сотрудникам-пенсионерам
Несмотря на то, что количество компаний, имеющих в арсенале «пенсионные пакеты» с 2019 года уменьшилось на 6%, те, кто сумели их сохранить, расширили список мер поддержки.
Так, по данным исследования SuperJob, пенсионные пакеты получает от работодателя 1 из 5 пенсионеров в России. Компании, которые сохранили такую меру поддержки, расширили список бонусов для своих пенсионеров и стали предоставлять их чаще.
Подарки сотрудникам дарят 15% компаний, с 2019 года их стало на 3% больше, еще 11% приглашают пенсионеров на корпоративные мероприятия (рост также составил +3%).
Каждый десятый пенсионер получает от работодателя материальную помощь. Причем, видов денежной поддержки используется несколько. Единовременные выплаты практикует 8% компаний, в 7% компаний берут на себя расходы по полису ДМС, в 6% компаний денежная помощь оказывается ежемесячно, еще 6% оплачивают пенсионерам санаторно-курортное лечение, 4% работодателей страхуют жизнь и здоровье пенсионеров, еще 4% платят корпоративную пенсию, сформированную за счет отчислений компании в НПФ. Также 3% компаний берут на себя расходы на лечение и оплату медикаментов сотрудников.
Чаще всего такая мера поддержки встречается среди крупных промышленных предприятий. Пенсионные пакеты есть в компаниях энергетики, здравоохранения, банках, и у сетевых ритейлеров. Интересно, что госкомпании чаще коммерческих предоставляют пенсионные пакеты.
