Как бизнесмены устраивают себе перезагрузку

Известный российский блогер и предприниматель Дмитрий Портнягин считает, что в основе любого успешного бизнеса заложена не модель, а состояние. Чтобы постоянно поддерживать в себе творческий настрой, нужна перезагрузка: переночевать в перуанских джунглях, проехать полторы тысячи километров на снегоходах по Арктике, поймать пиранью в Амазонке или покорить высочайший вулкан.

Как бизнесмены устраивают себе перезагрузку

После тяжелых походов в горы многие люди говорят: «Больше в горы ни ногой!» В этом смысле я ненормальный человек: каждый раз, когда я, обессиленный, возвращаюсь из похода, я задаю себе всего один вопрос: «Какая вершина будет следующей?» Иногда это случается в день окончания экспедиции. Однажды я загорелся международной программой «Семь вулканов» — покорением семи высочайших вулканов каждого континента, которую прошли всего 1200 человек в мире. Перед первым походом на Эльбрус я рассматривал другие варианты: Иран — самый высокий вулкан Азии, Чили — самый высокий вулкан Южной Америки, Антарктида, которую мы решили оставить напоследок. Орисаба и Килиманджаро уже были покоренные вершины. И вот Эльбрус.

После первых своих двух восхождений, я отнесся к Эльбрусу достаточно легкомысленно. Я слишком переоценил себя и недооценил Эльбрус. Поднимаясь наверх, я начал считать все свои вершины. Эльбрус я уже считал покоренным, хотя я там еще не был. И это была огромная ошибка.

Горы не терпят самонадеянных. Горы — это суровое место, и чем выше мы поднимаемся, тем менее гостеприимными они становятся. Здесь много опасностей. И в какой-то момент хочется бросить все и вернуться вниз в зону комфорта. Именно здесь рождается настоящее уважение к природе. Именно поэтому горы — это отличное место для внутреннего роста.

Высота действует абсолютно на всех. Пропадает аппетит, начинает болеть голова, начинает пошатывать из стороны в — такое помутнение в сознании происходит, сонливость начинается, тошнота, у кого-то рвота, все датчики начинают сбиваться. Думаю, даже у гидов присутствует чувство дискомфорта и бессилия.

В свое первое восхождение на Эльбрус я получил открытый перелом пальца. Была плохая погода, мы пытались укрепить наш лагерь. Огромный камень просто раздробил мне палец. С какой тяжестью внутри я покидал лагерь. Но я вынес очень ценный урок: не нужно праздновать победу раньше времени. В горах не нужно быть героем. Нужно трезво оценивать каждый свой шаг. Поэтому разумно сделать шаг назад и получше подготовиться, если ты чувствуешь, что пока не к чему-то не готов.

Моя вторая экспедиция на Эльбрус была более взвешенной. Я двигался очень спокойно, следил за группой: чтобы все нормально питались, отдыхали, чтобы не было перекосов с настроением. Каждый день мы обсуждали, что мы ощущаем, какие изменения внутри происходят, о чем каждый думает, задавали друг другу вопросы и сравнивали горы с бизнесом.

В жизни и в бизнесе мы каждый день должны работать над обстоятельствами, проблемами и личными ограничениями. В горах это происходит каждую секунду. В горах и в бизнесе всегда присутствует мощный элемент неожиданности и неопределенности: нужно быть внимательным каждую секунду, оперативно реагировать на любые изменения.

И я еще по себе заметил — в горах или в бизнесе, чем позитивнее ты будешь воспринимать происходящее, тем тебе будет легче. Я видел определенное волнение со стороны группы, но я старался успокоить всех. Самое главное, что идем шаг за шагом, друг за другом, командой большой. Я знал, что будет тяжело, но мы это сделаем. И на этот раз я добрался до вершины.

Все три вершины дались мне с большим трудом. Всякий раз в горах ты умираешь и воскресаешь. Но это самое крутое место для того, чтобы совершить глобальную перезагрузку, уйти в глубокую медитацию и многое узнать о самом себе. Горы невозможно победить, горы невозможно изменить. Победить и изменить в горах можно только себя. Вообще, всегда и во всем лучше начинать только с себя. Не прогибать изменчивый мир, а меняться самому и так менять мир.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы