Эксперт рассказал об особенностях трудоустройства молодежи

Резкие перемены на рынке труда побудили правительство РФ скорректировать госпрограмму содействия занятости молодежи. Так, новая редакция документа сроком действия до 2030 года, подписанная Михаилом Мишустиным в январе, нацелена, в том числе на профориентацию школьников. В планах — сформировать условия, при которых девушки и юноши еще до своего совершеннолетия могли бы определиться с дальнейшим родом деятельности и набраться опыта. Для этого с текущего года предусмотрены специальные послеурочные занятия для учеников 6-11-х классов, а также оптимизация процедуры трудоустройства, включая временное.

По словам Евгения Коваленко, основателя рекрутингового агентства Veroliki, существующий среди граждан, в том числе молодых тренд на стабильность стимулирует их создавать финансовую подушку безопасности. Речь о дополнительном доходе, найти который стремится все больше людей. В свою очередь компании нуждаются в дополнительных сотрудниках, согласных на временную (проектную) работу. И тех, и других устраивает популярный сейчас формат самозанятости, который многие выделяют за простоту регистрации, минимальную отчетность и возможность совмещать несколько видов работы.

Как говорится в исследовании «Работа.ру», 64% респондентов подчеркивают, что подработка развивает ответственность и учит самостоятельности. По мнению 53% респондентов, подработка готовит подростка ко взрослой жизни и учит принимать важные решения. Столько же (53%) в качестве причины выбрали развитие финансовой независимости и грамотности. 43% россиян уверены, что таким образом ребенок получит опыт работы и приобретет ценные профессиональные навыки.

«В связи с кадровым дефицитом и демографическими проблемами начался пересмотр подхода к так называемым джунам. Молодых специалистов берут гораздо чаще, чем раньше. По данным «Работа.ру», 74% работодателей нанимают студентов — предлагают им как стажировку, так и полную занятость. Интерес к сотрудникам без опыта — тенденция, которая продолжится и в следующем году», - считает Евгений Коваленко.

По его словам, если у ребенка есть сложности с выбором специальности, он может ориентироваться, например, на список дефицитных сейчас профессий для российской экономики. Например, наибольший спрос наблюдается в машиностроении, химическом секторе, строительстве и на транспорте. А в ближайшие несколько лет он будет расти в сферах науки, здравоохранения и информационных технологий. Также в почете специальности, находящиеся на стыке биотеха, химтеха и биофака. Например, телемедицина и применение ИИ в операциях.

В разных регионах есть свои меры поддержки молодежи в плане заработка. Например, несовершеннолетние могут устраиваться в так называемые трудовые бригады. С каждым годом они набирают все большую популярность, так как дают подросткам возможность интересно и с пользой провести свободное время, завести новых друзей, помочь родному городу и его жителям и, что немаловажно, получить немного денег.

При этом Евгений Коваленко отмечает, что в 2024 году в некоторых регионах появилось важное условие: ребенок может устроиться в трудовую бригаду только на один месяц в году, а не на несколько, как было раньше. Поэтому стоит торопиться с выбором, ведь места разлетаются как горячие пирожки. Да и перечень необходимых для трудоустройства документов немаленький. В него помимо стандартных анкеты, согласия на обработку персональных данных, паспорта, СНИЛС и ИНН несовершеннолетних, свидетельства о рождении входят справки — о временной регистрации и из школы. После отбора подростка также попросят пройти медкомиссию.

Также эксперт отмечает, что привычные способы получать деньги на карманные расходы, кажется, стал сложнее. Летом прошлого года в СМИ появилась информация, будто популярная сеть быстрого питания откажется от набора несовершеннолетних сотрудников - содержать их экономически нецелесообразно. Позднее компания опубликованное некоторыми изданиями опровергла, заявив, что продолжает брать на работу ребят, достигших 15-летнего возраста.

В свою очередь россияне считают идеальными профессиями для подростков работу курьером, сборщиком заказов, аниматором и официантом. Примерно треть респондентов считают, что подросткам доступна должность продавца-консультанта, работника склада, копирайтера и репетитора.

За баристу в качестве подходящей профессии проголосовали 21% респондентов, за няню — 17%, за строителя — 14%.