Бизнесмены просят Минтруд добавить в ТК еще одну норму
Руководитель департамента госслужбы Министерства труда и социальной защиты населения Дмитрий Баснак сообщил, что российские предприниматели выступили с инициативой ввести в Трудовой кодекс норму, в соответствии с которой уволить сотрудника можно по причине утраты доверия.
Добавим, что сегодня уволить с такой формулировкой можно лишь сотрудников государственной структуры. Российский бизнес просит распространить аналогичную практику и на коммерческие компании.
Чиновник добавил, что ведомство рассмотрит возможность введения нормы. «Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний», – подчеркнул Дмитрий Баснак.
Впрочем, в Совете Федерации данную инициативу встретили негативно, аргументируя тем, что эта норма будет противоречить самой концепции ТК РФ, как главного правового документа по охране прав работников.
Напомним, что согласно действующим законам, причинами утраты доверия могут служить нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, наличие счетов в зарубежных банках), непредоставление сведений о доходах или расходах и непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.
Редакция HR-tv.ru
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
