Бизнес-задачи часто требуют срочных решений и дополнительных усилий. В итоге приходится вызывать из отпуска, внедрять сверхурочку и даже работать на больничном. Конечно, нельзя в одностороннем порядке потребовать работать во время болезни, но сотрудники и сами порой готовы трудиться. Как оформить рабочие дни, если сотрудник на больничном, и законно ли это, рассказала Елена Кожемякина, управляющий партнер BLS.
