eFuture is today. Employer branding & Esports

Комментариев нет

eFuture is today. Employer branding & Esports

У никальная онлайн-конференция eFuture is today .
Employer Branding & Esports . Мероприятие, которое позволит вам узнать об инновационном инструменте для развития бренда работодателя.

Ведущие эксперты поделятся опытом, как, используя киберспорт , можно:
- привлекать таланты;
- развивать Employee Experience ;
- обучать персонал через игру.

Приглашаем руководителей компаний, HR директоров, Employer brand лидеров, С CO, представителей киберспорта .

Все это и не только:
- Новое видение бренда работодателя.
- Глобальный опыт от лидеров ведущих компаний.
- Креативные коллаборации .
- Кейсы.
- Воркшоп . Киберспорт как инструмент Бренда работодателя.


Регистрация>>>

Зарегистрироваться

#Темы для поиска #Теги

Мероприятия

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Рекомендуемые материалы

«Карьерные маршруты» — проект Циан
«Карьерные маршруты» — проект Циан

Проект Циан принял участие в номинации High Productivity бизнес-премии WOW!HR2023.
Стажировка – путь к экспертизе: как повысить уровень подготовки строительных кадров
Андрей Карзов
Стажировка – путь к экспертизе: как повысить уровень подготовки строительных кадров
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Гибрид-2023: как организовать работу в компании для сотрудников с разным режимом работы
Лилит Джангирян
Гибрид-2023: как организовать работу в компании для сотрудников с разным режимом работы
Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»
Васильева Ирина Николаевна
Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Workplace бизнес-премии WOW!HR2023.
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами

Проект «РусКЛИМАТизация» принял участие в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR2023
Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» Банка России

Проект школа «ESG-трансформация финансового сектора» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
Людмила Макарова
Стажировка в Центре мониторинга и реагирования на кибератаки – проект Ростелеком-Солар

Проект Ростелеком-Солар ориентирован на организацию стажировок для молодых специалистов из любых вузов России, которые хотят получить реальный опыт и знания в сфере информационной безопасности, а для компании это отличная возможность сформировать кадровый резерв из талантливых специалистов. Проект стажировок принял участие в номинации Be Cool бизнес премии WOW!HR2023. Подробнее о нем рассказали Людмила Макарова, директор по управлению талантами и Юлия Сивак, ведущий менеджер по адаптации и работе с молодыми специалистами.
Каким отраслям сейчас наиболее необходим Well-being?
Юлия Карасева
Каким отраслям сейчас наиболее необходим Well-being?
3 правила для изменения порядка индексации в компании
Елена Кожемякина
3 правила для изменения порядка индексации в компании
Проект компании «IT-Дайвинг» от компании VK

Проект «IT-Дайвинг» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
Татьяна Галкина
Как помочь новому сотруднику влиться коллектив и начать эффективно работать

Новая работа — это не только воодушевление, но и сильный стресс для сотрудника. Новый коллектив, обязанности и сфера ответственности заставляют человека волноваться о том, справится ли он с новыми задачами, о том, вольется ли в коллектив и как сложатся отношения с руководителем. Об этапах адаптации для новых сотрудников и о том, как сделать работу новичка более комфортной — рассказала Татьяна Галкина, руководитель департамента по работе с персоналом УК Zeppelin.
Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"

HR проект "Управление профессиональной квалификацией рабочих" принял участие в номинации HR HERO 2023.
Валентина Стецюк
Молодежные программы QIWI: онлайн-интенсив #СОФТ и стажировка #FRESHQIWI

Компания QIWI запустила онлайн-интенсив по мягким навыкам #СОФТ для желающих начать карьеру в ИТ и оплачиваемую стажировку #FRESHQIWI с реальными задачами. Участники программы могут решать задачи по-своему и познакомиться с культурой компании, а после прохождения стажировки имеют шанс получить оффер и попасть в штат. Программы #СОФТ и #FRESHQIWI направлены на подготовку молодых специалистов к работе в финтех/ИТ-компании.
Как корпоративные ценности определяют успех компании
Сергей Пляскота
Как корпоративные ценности определяют успех компании
Проект Mriya Resort & SPA: уникальный проект по формированию кадрового резерва компании «Клуб Лидеров»
Екатерина Бабкина
Проект Mriya Resort & SPA: уникальный проект по формированию кадрового резерва компании «Клуб Лидеров»
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»