Ужасно неприличные ноги! Самые смешные упреки руководства

Случалось ли вам увольнять за совпадения в одежде? Или за недоставшуюся конфету? А между тем в чем только ни упрекают начальники своих подчиненных! Портал HR-tv.ru собрал самые смешные и нелепые случаи.

1. По следам Черномырдина

Традиции образной речи Виктора Степановича, как выяснилось, как никогда актуальны. Подхватили эстафетную палочку минимум два руководителя:

" У нас так не было, чтобы у нас так было... " - об этой фразе директора одного охранного предприятия рассказал Игорь Бедеров , CEO "Деловая разведка". Он же повеселил нас высказыванием " Вы не правы, даже если вы - правы. Я так решил " , которое принадлежит руководителю одного из  бизнесов по поставке овощей и фруктов. Имена авторов редакция опустила из этических соображений.

Читайте также: Уборщица-миллионерша, или Самые странные кандидаты на должность

2. Ах, мы обе в красном!

Рассказывает Дмитрий Михайлов , эксперт по развитию управленческих навыков и лидерства Русской школы управления:

"В свою бытность директором по персоналу я сталкивался с разными причудами руководителей и, как мог, помогал им вычищать своих тараканов, но не всегда это удавалось. Один раз нам с руководителем отдела N, женщиной весьма эмоциональной, нужно было принять решение: кого мы оставляем после испытательного срока, а кого нет. И тут она мне говорит: "Дима! Я думаю, нужно оставить Николая и Петра, а с Мариной попрощаться!" Я был крайне удивлён её решением, ведь до этого она постоянно хвалила Марину. Но её аргумент был более чем весомый: "Ты, знаешь Дима, наступила осень и она стала ходить в таком же пальто, как у меня! Это нехорошо, когда у подчинённого такое же пальто, как у руководителя!"

Что тут ещё скажешь?!"

3. Наиболее приличная длина ног

Говорит Наталья Сторожева , генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры "Перспектива":

"Просто приведу цитаты. Едкое замечание от женщины-руководителя в адрес рядовой сотрудницы компании: "У нее неприлично длинные ноги". От руководителя московского отдела – девушке из Санкт-Петербургского филиала: "Это Машины и Питерские странности". Руководитель – секретарю: "Наша Леночка скоро наопаздывает на увольнение и о нем тоже узнает с опозданием". От руководителя финансовой службы к сотруднице:

"Финансовый менеджер не может ходить на работу в желтом платье". Руководитель отдела продаж называет одного из своих подчиненных "велосипедный менеджер" за его привычку приезжать на работу на спортивном велосипеде. И наконец, замечание от начальника в адрес молодой мамы, вышедшей на работу после декрета: "Мозги как памперсы".

4. А ну-ка, глаза долу!

Анастасия Веревкина , HR-консультант, карьерный коуч:

"Самый нелепый упрек в свой адрес я получила в прекрасном женском коллективе от вышестоящего руководства, когда, видимо, придраться хотелось, но с профессиональной точки зрения это сделать было невозможно. Гневное "Не смотри на меня!" в разговоре должно было означать, что я при обсуждении рабочих вопросов глаза должна была скромно опустить в пол, но никак не поднять на собеседника.

При оценке соискателей лично я, как специалист, невозможность и нежелание смотреть собеседнику в глаза расцениваю как тревожный звоночек, говорящий о проблемах в коммуникативной сфере и пограничном психическом здоровье".

Читайте также: 6 признаков того, что подчиненные вас обманывают

5. Простите, это не вы у меня своровали?

Олег Грибанов , генеральный директор Darenta:

"В юности я работал системным администратором в Тюменском нефтегазовом университете, где учился на заочном отделении. В мои обязанности входило прокладывание сети во все кабинеты. Для этого нужно было сверлить стены, двери и прочее. Один раз мой руководитель обвинил меня в краже его дрели. Я спросил, искал ли он у себя на столе. После этого вопроса мы пошли к нему в кабинет.

Этот растяпа увидел дрель и перфоратор на столе прямо перед своим монитором. 3абавно, что он даже не извинился за свой поклёп. После этого я решил устроиться на более хорошую работу, где меня уважали и ценили за знания и опыт".

6. Букетно-конфетная обида

Комментирует руководитель рекрутмента Кадрового Центра "21 век" Ольга Гофман :

"Иногда случается так, что в процессе работы начальство проявляет себя совершенно с неожиданной стороны. Так, одна моя знакомая рассказывала, как руководитель отдела, приятная во всех отношениях женщина, ежедневно просила у сотрудников молоко или конфеты. В случае если на ее просьбу отвечали отказом, она очень сильно обижалась на подчиненных и обвиняла их в жадности".

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна