"Открытость и сдержанность – главные черты лидера"

Какой он, современный лидер бизнеса? Какие качества в наш онлайн век помогают взлететь на вершины? Об этом порталу HR-tv.ru рассказала менеджер по персоналу Linxdatacenter Надежда Бондарева.

Надежда Бондарева, менеджер по персоналу Linxdatacenter

Лидер и менеджер: не подменяйте понятия!

В нашем мире сейчас часто можно наблюдать подмену понятий: менеджер и лидер, однако данные термины имеют разное значение. Если говорить о лидере, то это человек, ведущий за собой бизнес и команду: он должен не только заниматься развитием компании, но также поддерживать сотрудников, мотивировать их на дальнейшую работу и изменять обстановку вокруг себя.

Не каждый лидер - настоящий

Сила таких людей (лидеров – прим. редакции) может ощущаться на подсознательном уровне. Настоящий лидер находится в постоянной гармонии с самим собой, что помогает ему достигать поставленных целей в бизнесе и в жизни.

Как найти лидера

Получается, что для успешного выполнения своих задач лидеру важно обладать как профессиональными знаниями, так и личностными компетенциями. Именно на это мы в первую очередь обращаем внимание, когда в нашей компании открывается вакансия, требующая лидерских качеств. Вне зависимости от того, является ли кандидат уже сотрудником нашей компании или же он только пришел на собеседование, главное, чтобы в нем сочетались как профессиональные, так и личностные компетенции.

Соцсети - друг и враг лидера

Современный лидер должен быть открытым, коммуникабельным и обладающим харизмой. В тоже время необходимо понимать, что для лидера важно сдержанно вести себя в Интернете и взвешивать последствия совершаемых действий. Социальные сети дают подробную информацию об интересах человека, его жизненной позиции и личностных качествах. И если человек необдуманно выкладывает в сеть какую-либо неподобающую информацию, то это неизбежно сказывается на его способности вести за собой людей и даже может повлиять на решение о занимаемой им должности. Настоящий лидер всегда обращает внимание на любые мелочи.

При перепечатке гиперссылка на соответствующую страницу первоисточника - портала HR-tv.ru обязательна.