70% сотрудников ПГК получат финансовую поддержку

Первая грузовая компания (ПГК) финансово поддержит сотрудников на фоне второй волны пандемии COVID-19. В начале декабря все работники, чей среднемесячный доход составляет ниже 120 тысяч рублей, получат единовременную денежную выплату в размере 30 тысяч рублей на человека.

С учетом 14 филиалов, а также производственных площадок, расположенных по всей территории России, выплаты получат около 70% сотрудников компании.

В марте ПГК одним из первых перевел большую часть работников на дистанционный режим работы.Была создана управляемая удаленная структураиз центрального аппарата компании и 14 филиалов в различных регионах России. Всем предоставлен доступ к программным продуктам и ресурсам, а также компьютерная техника тем, у кого ее дома нет.

70% сотрудников ПГК получат финансовую поддержку, ПГК, помощь сотрудникам на фоне второй волны пандемии COVID-19, COVID, COVID19, Группа НЛМК, Группа НЛМК новости, Группа НЛМК последние новости, Группа НЛМК новости сегодня, ПГК, ПГК новости, ПГК последние новости, ПГК новости сегодня, сумма выплат работникам ПГК

Для специалистов, продолживших работать в офисах, введена система гибкого графика. Во всех зданиях компании действует температурный контроль. В местах общего пользования установлены резервуары с антисептиками и дезинфицирующими средствами. Организовано регулярное бесплатное тестирование на COVID-19 методом ПЦР.

В конце ноября о мерах поддержки работников также сообщила Группа НЛМК (основной акционер, как и у ПГК – Fletcher Group Holdings Limited): 46 тысяч российских сотрудников компании получили единовременную денежную выплату.

Общая сумма выплат работникам ПГК и НЛМК составила 1,7 млрд рублей.

Сюда не входят средства, направленные ранее на оказание помощи пенсионерам, медицинским учреждениям в регионах присутствия компаний, закупку медицинских препаратов, средств индивидуальной защиты, оборудования, которые используются для профилактики и лечения больных COVID-19.

Фото Pexels

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы