Материалы по теме: Социальный_рекрутинг

Статьи

Методы рекрутера в эпоху диджитала

Социальный рекрутинг можно уже смело считать необходимым способом для коммуникации работодателя и кандидатов. Под социальным рекрутингом я подразумеваю поиск и найм сотрудников при помощи социальных сетей.

Курбатян Ануш

Где искать сотрудника: нестандартные подходы

Олейник Олеся

Доступный работодатель: какие плюсы получает компания, нанимающая людей с инвалидностью

Редакция

На завтрак HH, на обед LinkedIn… Онлайн-меню рекрутера

Видео

Щелкунов Дмитрий

Социальный рекрутинг. Ч.2

Как правильно использовать деловые сети для подбора кандидатов? Как создать себе привлекательный образ в сети? Рассказывают: Дмитрий Щелкунов, Директор по развитию Профессионалы.ru и Юлия Малышева, Коммерческий директор Профессионалы.ru.

Щелкунов Дмитрий

Новости

Проект «МВС Груп» по инклюзивному трудоустройству людей с аутизмом признан лучшим социальным проектом России

Цель компании – создать мир равных возможностей и сделать процесс найма сотрудников с особенностями привычной для общества практикой

«Яндекс» начал тестировать «нейронную» социальную сеть «Аура»

Рекомендуемые материалы

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.