Премия WOW PRO

Бизнес-премия WOW PRO объединяет на одной площадке тех, кто оказывает лучшие PROфессиональные решения и тех, кто ищет подрядчиков.

Бизнес-премия включает 5 номинаций, в рамках которых провайдеры HR-услуг претендуют на победу. Номинировать свои проекты могут организации, которые реализовали для своих клиентов проекты за последние 2 года. Чтобы стать номинантом, необходимо заполнить заявку и быть готовым открыто рассказать о реализованном проекте и его результатах для клиента. Выступления и кейсы номинантов будет оценивать экспертное жюри по двум критериям: реализация и результат.

Подробное описание кейсов, участвующих в борьбе за победу, мы собрали в этом разделе.

Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом

Подробнее о премии

История развития Развернуть блокСвернуть блок

#Save_PRO #LevelUp_PRO #DigitalSolutions_PRO #MakeTeam_PRO #HighPerfomance_PRO #PlayHard_PRO

Видеовизитки номинантов

Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.

Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.

Кейсы номинантов

«Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»: кейс компании «АльфаСтрахование»

Логистическая компания FM Logistic решила совместить две важные задачи - укрепить свой бренд на рынке труда и позаботиться о благополучии своих работников. В этом компании FM Logistic помог многолетний партнер - компания АльфаСтрахование, о чем рассказала Холод Кристина, руководитель дирекции развития программ управления здоровьем.

Марта Леман

Организация онлайн-обучения в ОТП Банке: проект МТС Линк

Крупный бизнес предъявляет особые требования к корпоративному обучению. Сложность организационной структуры крупных компаний требует индивидуального подхода и нестандартных решений. Компания МТС Линк помогла перевести вебинарное обучение в ОТП Банке на единую цифровую платформу. О результатах и ходе проекта рассказала Марта Леман, директор бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк.

«Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»: кейс компании Selecty

В связи с активным развитием трендов на цифровизацию и импортозамещение, российский бизнес столкнулся с дефицитом IT-специалистов. Чтобы ускорить процесс найма ценного персонала, была создана система автоматизации подбора — Humart. Этот инструмент помогает оптимизировать поиск талантов, позволяя российским компаниям и рекрутинговым агентствам адаптироваться к меняющимся требованиям рынка.

Кейс МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России. Проект включает в себя серию ежегодных мероприятий, таких как технологическая конференция, ИТ-олимпиада и фестиваль, ИТ-хакатон, а также онлайн и офлайн-сообщество, содержащее более 20 специализированных гильдий