Фото эксперта

Витлина Марина

Руководитель R&D И Консалтинговой Практики, Talent Q

Образование:
МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии

Достижения:

Имеет большой опыт практического применения HR аналитики на основе данных тестов и опросников компании Talent Q
Автор нескольких систем испытательных заданий (центров оценки) для крупных российских и иностранных компаний
Сертифицированный тренер по обучению основам психометрического тестирования
Успешная реализация ряда проектов по разработке моделей функциональных компетенций

Экспертные области:
Статистические методы анализа психометрических данных и HR показателей

Психометрическое тестирование персонала

Центры оценки и развития

Моделирование компетенций

Планирование развития

Области экспертизы

моделирование компетенций
планирование развития
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».