Юлия Синицына

Директор По Консалтингу, Talent Q

Образование:
МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии
Достижения:
Эксперт-автор рабочих групп по разработке национальных стандартов по Центрам Оценки и тестированию персонала
Автор ряда статей по HR-тематике
Руководитель проектов для крупных российских и иностранных компаний по разработке инструментов и оценке персонала, моделированию компетенций и проведению Центров Оценки

Экспертные области:
Разработка методов оценки
Психометрическое тестирование персонала
Центры оценки и развития
Анализ эффективности работы
Моделирование компетенций
Планирование развития
Развитие навыков менеджеров (коучинг, обратная связь, интервью по компетенциям)
Диагностика команд
Корпоративная культура и ценности

Области экспертизы

планирование развития

диагностика команд

анализ эффективности работы

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Мероприятия

29 мая 2024 г. Ср , 10:00 - 18:00

г. Москва , Стартхаб на Красном Октябре, Берсеневская набережная, 6 стр.3

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

4 июня 2024 г. Вт , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

6 июня 2024 г. Чт , 10:00 - 19:00

г. Москва

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

Эксперты в схожей области экспертизы

Коржавых Евгений

Ведущий Консультант, Talent Q

Витлина Марина

Руководитель R&D И Консалтинговой Практики, Talent Q

Вайнер Анна

Hr-Директор, Level Group

Алякринская Александра

Hr-Консультант, Бизнес-Тренер,

Иванова Юлия

Hr-Эксперт,

Рекомендуемые материалы

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Анастасия Альтергот

Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита

Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.