Новости

Высшее образование и престижная профессия больше не являются гарантией карьерного счастья. Согласно новому исследованию HONOR, почти половина опрошенных (41,8%) за последние десять лет изменили свое отношение к ручному труду в лучшую сторону. Однако, как выяснилось, интерес к работе руками — это чаще история про «подработку», чем про решительную смену профессии.

Российские соискатели всё чаще отдают приоритет свободному графику, а не только уровню дохода. В III квартале 2026 года количество новых резюме с предпочтением неполного рабочего дня выросло на 74%.

5 октября в Москве прошёл HR-фестиваль решений WOW PRO 2026. В центре дискуссии оказались вопросы, которые сегодня выходят далеко за рамки HR: как сокращать расходы, не останавливая развитие бизнеса, где искусственный интеллект действительно повышает эффективность и как компаниям работать в условиях меняющегося регулирования платформенной занятости.

Работодателям напомнили о недопустимости «замораживания» социальных выплат даже при наличии соглашений с профсоюзом. Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) рассмотрел дело, в котором бывший сотрудник угольной компании отсудил проценты за задержку единовременной компенсации морального вреда.

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предусматривают новый способ взаимодействия работодателей и работников при использовании электронного кадрового документооборота. Если проект будет принят, с 1 марта 2027 года национальный мессенджер МАХ смогут интегрировать в действующие системы ЭКДО.

Почти 40% ИТ-специалистов считают комфортным форматом работу над отдельными проектами и задачами с оплатой за результат или этап. При этом запрос на гибкость выходит за рамки рабочего графика: специалисты хотят самостоятельно управлять не только временем, но и объёмом своей занятости.

Группа «Свеза» сделала ставку на раннее привлечение молодых кадров: компания развивает профильные программы в средних специальных учебных заведениях регионов присутствия, открывает новые направления подготовки и предлагает студентам целевые договоры. В 2026 году «Свеза» увеличила набор в Мантурове и расширила перечень специальностей в Краснокамске. Всего по связанным с предприятиями группы программам сегодня обучаются около 200 будущих специалистов.

Российский разработчик решений в области кибербезопасности объявил о назначении Елены Щедровой на должность вице-президента по HR. Она будет отвечать за стратегию управления человеческим капиталом, организационное развитие и корпоративную культуру.