73% специалистов считают, что ИИ снижает рабочую нагрузку, а 22% работодателей ищут кандидатов с ИИ-навыками
Образовательная платформа Нетология и сервис по поиску работы Работа.ру представили результаты совместного исследования о влиянии искусственного интеллекта на рабочую нагрузку, карьерное развитие и трудоустройство. Опросы соискателей и работодателей проводились в сентябре–октябре 2026 года.
Отношение к ИИ: умеренный оптимизм
Согласно данным 82% участников опроса относятся к использованию ИИ в работе положительно или нейтрально. Из них 28% воспринимают нейросети как полезный инструмент, 27% — скорее положительно, но с осторожностью, еще 27% сохраняют нейтралитет. Негативно настроены лишь 18% респондентов, причем только 10% видят в ИИ прямую угрозу.
Большинство специалистов (54%) уверены, что ИИ не сможет заменить их работу, а 26% допускают лишь частичную замену. В сумме более 80% респондентов не считают свою профессию полностью уязвимой для автоматизации.
Экономия времени и снижение нагрузки
Среди тех, кто уже использует нейросети в работе, 73% отмечают положительное влияние на рабочую нагрузку: 32% говорят о значительной экономии времени, 41% — о небольшом упрощении задач. Лишь 9% сталкиваются с дополнительными задачами из-за необходимости проверки результатов ИИ, а 14% не заметили никакого влияния.
Чаще всего ИИ применяют для поиска и структурирования информации (56%), написания и редактирования текстов (49%), анализа данных (39%) и переводов (34%). Создание презентаций и визуалов пока делегируют реже (16%).
ИИ-навыки как конкурентное преимущество
По данным опроса Нетологии, для 22% компаний важно наличие у кандидата навыков работы с ИИ-инструментами при найме. Наиболее часто их ожидают от топ-менеджеров, руководителей высшего звена и специалистов в сфере ИТ (разработчиков, аналитиков и поддержки). Для 36% компаний такие навыки критически важны для этих позиций, а около половины отмечают их как преимущество.
Желательно владение нейросетями для руководителей среднего звена, инженерно-технических специалистов, менеджеров по продажам, специалистов в сфере маркетинга и финансов — такие ожидания высказывают 53–56% компаний в зависимости от роли.
При этом работодатели делают акцент на прикладных навыках. Ключевое ожидание — умение готовить с помощью ИИ тексты, презентации и отчеты (43%). Также важны профессиональное применение ИИ-инструментов (29%), поиск и анализ информации через ИИ (29%) и безопасная работа с данными (29%). Фундаментальные знания об устройстве нейросетей почти не интересуют работодателей (1%).
Комментарии экспертов
«ИИ сегодня — это не замена людей, а их усилитель. Более половины российских компаний за последние годы существенно оптимизировали расходы, передав рутинные задачи алгоритмам и сохранив за сотрудниками стратегические функции. По данным Работа.ру, до трети рабочего времени уходит на повторяющиеся операции, поэтому бизнес ищет способы разгрузить команды без потери качества и сокращений», — отметил Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру.
«Сегодня потребность в специалистах, владеющих навыками ИИ, растет. Значительно вырос и запрос на обучение этим навыкам. В Нетологии это уже более 80 курсов разных направлений с модулями по нейросетям или отдельных программ. Осваивают их специалисты из ИТ, маркетинга, креативных индустрий, здоровья и, конечно, руководители разного уровня», — прокомментировала Анна Шуликина, руководитель программ дополнительного профессионального образования в Нетологии.
Источник: Нетология и Работа.ру
