В 2005 году окончила с отличием МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности «социальная психология». В 2008 году получила степень кандидата наук в аспирантуре МГУ.
14 лет опыта работы в HR, 11 лет из них – в международных (в том числе, за рубежом) и российских компаниях на руководящих позициях. Разрабатывала и внедряла систему развития талантов, трансформировала систему организационного развития в соответствии с бизнес-стратегией компании, внедряла системы мотивации и performance management на активах компании в разных странах.
Знает и привносит в девелопмент лучшие HR-практики из различных индустрий, в которых работала раньше: консалтинг («Бизнес Тренинг Россия»), инвестиционные банки («Финам»), телеком (Мегафон), производство («ЕвразХолдинг»).
В компании Level Group – с июля 2018 года. Фокусируется на выстраивании HR-системы, обеспечивающей формирование команды специалистов для достижения результатов на уровне лучших 10% игроков в девелопменте жилой недвижимости.
