В последние годы взгляд на управление персоналом существенно меняется. Точнее, он смещается из плоскости исключительно производительности труда, ее результатов, в более широкую плоскость. Современного работодателя, если он заинтересован в формировании профессиональной и вовлеченной команды, важно следить, чтобы сотрудник качественно и работал, и отдыхал. А для этого ему нужно развиваться. Соответственно, имеем в виду и профессиональное развитие, и личностное. С этой целью компании внедряют проекты, основанные на принципе Work and Life Balance.
