Зумеры часто игнорируют вакансии с зарплатой «по договоренности»
Почти половина представителей поколения Z не откликнется на вакансии с зарплатой по договоренности. Согласно опросу сервиса SuperJob, 80% зумеров игнорируют такие предложения.
Эксперты отмечают, что основной причиной, по которой работодатели не указывают оклад, является желание изучить ожидания кандидата и скрыть информацию от текущих сотрудников или конкурентов. Однако 75% россиян относятся предвзято к вакансиям с зарплатой по договоренности: каждый третий откликается на них лишь иногда, а 40% — никогда. Интересно, что женщины чаще мужчин не откликаются на вакансии со скрытой зарплатой или делают это выборочно (81% против 70% соответственно).
Среди зумеров 80% игнорируют вакансии с окладом по договоренности, при этом 36% откликаются на такие предложения иногда, а 45% — вообще не рассматривают их. Молодежь предпочитает конкретные данные уже на этапе знакомства с вакансией. Респонденты отмечают, что «торги по зарплате им не нравятся, а работодатель должен четко понимать, сколько готов платить» и «если информации мало или работодатель уклоняется от конкретики, такие вакансии неинтересны».
