Жители России назвали размер идеальной пенсии
Россияне назвали размер ежемесячного дохода, который позволит поддерживать желаемое качество жизни на пенсии.
59,2 тысячи рублей необходимо среднестатистическому россиянину для поддержания качественной жизни после завершения карьеры, свидетельствуют результаты опроса СберНПФ. Самые высокие запросы оказались у москвичей и петербуржцев, а самые скромные — у респондентов из Красноярска и Омска.
Респонденты отвечали на вопрос, каким ежемесячным доходом в расчёте на одного члена семьи нужно обладать, чтобы выйти на пенсию. Среднемесячный медианный доход, необходимый для этого, в среднем по стране составил 59,2 тысяч рублей. В 2020 году опрошенные называли цифру в 49,6 тысяч рублей.
Самые высокие запросы озвучили опрошенные москвичи: на пенсии они хотели бы жить на 104 тысяч рублей в месяц против 65 тысяч рублей в 2020 году. Также на солидный ежемесячный доход рассчитывают жители Санкт-Петербурга - 83 тысячи рублей против 54,5 тысяч рублей в 2020 году.
В Казани оптимальным размером пенсии считают сумму в 72 тысячи рублей, в Воронеже - 68,8 тысяч рублей. Более скромные суммы назвали в Уфе (58,4 тысяч рублей), Перми (57,1 тысяч рублей), Красноярске (55,7 тысяч рублей) и Омске (47,7 тысяч рублей).
Как прокомментировал результаты исследования Руслан Вестеровский, старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка, всё больше россиян формируют собственные сбережения к выходу на пенсию. За девять месяцев 2023 года каждую третью пенсионную программу в СберНПФ открыл миллениал (это люди, родившиеся в 1981–1996 годах). Зумеры (родились после 1997 года) тоже стали открывать копилки на пенсию чаще: количество оформленных ими договоров за год выросло на 10%.
В среднем сотрудники компаний в 2023 году ежемесячно направляют в корпоративную пенсионную копилку 3,5 тысячи рублей. IT-специалисты откладывают по 7,2 тысячи в месяц, работники образования, культуры и науки – 5,8 тысячи рублей, финансов – 3,7 тысячи рублей, сотрудники сферы промышленности – 3 тысяч рублей.
Эксперты отмечают, что корпоративные пенсионные программы становятся инструментом, которые компании все чаще берут на вооружение при формировании программ по привлечению и удержанию сотрудников.
