Завод будущего: Молодежь хочет видеть на производстве комфорт бизнес-центра

Современная молодежь готова работать на заводах, но только если те будут соответствовать стандартам комфорта и технологичности бизнес-центров. К такому выводу пришли аналитики hh.ru и Level Group по итогам совместного опроса 2139 соискателей.

Что ждут молодые специалисты на производстве?

Исследование показало, что для нового поколения важна не только зарплата, но и качество рабочей среды. В топе ожиданий:

• Чистота и порядок (64%).
• Современное здание с панорамными окнами и высокими потолками (более 50%).
• Качественное питание (51%).
• Зеленые зоны и лаунж-зоны (по 25%).

Каждый пятый респондент хочет работать в визуально привлекательном цехе, а 18% видят помощника в искусственном интеллекте. Среди практичных пожеланий в «свободных ответах» — хорошее освещение, надежное оборудование, гардеробные и душевые.

Главные барьеры: борьба со стереотипами

Основные страхи, которые отпугивают молодежь от работы на заводе, — это:

• Плохая транспортная доступность и «совковая» обстановка (по 54%).
• Плохая экология и устаревшее оборудование (48%).
• Отсутствие зон отдыха и низкое качество еды (около 33%).
• Ощущение изоляции от цивилизации (25%).

В комментариях респонденты также упомянули низкие зарплаты, некомпетентных руководителей, нарушения норм безопасности и сложный пропускной режим.

Комфорт как ключ к переменам

Сможет ли современная инфраструктура изменить восприятие заводской работы? Большинство респондентов считает, что да:

• 66% верят, что это возможно в комплексе с другими мерами.
• 17% видят в этом ключевой фактор.
• 10% считают, что важнее суть работы и ее престиж.

«Сегодня формируется запрос на «гуманизированное» производство. Рабочее место должно стать комплексной средой для труда, отдыха и развития. Возврат к стандартизированным советским цехам невозможен», — отмечает Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.

«Молодежь отвергает не производство, а устаревший, «совковый» формат. Она хочет видеть те же стандарты комфорта, к которым привыкла в цифровой среде. Это новая норма», — комментирует Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям.

Эксперты сходятся во мнении: стереотип о нелюбви молодежи к заводам не подтверждается, а трансформируется. Будущее за «умными», чистыми и комфортными производствами, где ценят сотрудника.

Источник: Level Group